DOF: 27/07/2012
ACUERDO de creación del Comité para Prevenir y Erradicar el Hostigamiento y Acoso Sexual en el Sector Ambiental

ACUERDO de creación del Comité para Prevenir y Erradicar el Hostigamiento y Acoso Sexual en el Sector Ambiental.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

JUAN RAFAEL ELVIRA QUESADA, Secretario de Medio Ambiente y Recursos Naturales, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 32 Bis, fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 2, 6, fracciones I, II, V, VI, 10, 11, 13, 15, fracciones I, III y VI, 18, 19, 20 y 41, fracciones I, III, XIII, XIX y XX, de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; y 5, fracciones I, X y XIII del Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, y
CONSIDERANDO
Que el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, establece en su Eje 3. Igualdad de oportunidades, Objetivo 16 que se deberá "eliminar cualquier discriminación por motivos de género y garantizar la igualdad de oportunidades para que las mujeres y los hombres alcancen su pleno desarrollo y ejerzan sus derechos por igual";
Que el Programa Sectorial de Medio Ambiente y Recursos Naturales 2007-2012, en su Objetivo Sectorial 7.4., Estrategia 2. Igualdad de género, mandata que se deberá promover la institucionalización de la perspectiva de género en la política ambiental e incrementar la participación de las mujeres en la toma de decisiones, mediante la instrumentación de mecanismos encaminados hacia la igualdad de género;
Que toda vez que el Programa "Hacia la Igualdad de Género y la Sustentabilidad Ambiental" 2007-2012, en su Objetivo 4 señala que esta Dependencia y sus órganos articularán en las funciones administrativas institucionales, el enfoque de género para transformar la cultura institucional y propiciar la igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres en la definición y aplicación de la política laboral interna. Para ello, su línea estratégica mandata: "Alentar cambios en la cultura institucional a favor de una política laboral con perspectiva de género en la institución", mientras que la línea de acción 7 establece: "Prevenir y eliminar el acoso y el hostigamiento sexual", y
Que con el propósito de garantizar al personal de esta Secretaría y de cada uno de los organismos del Sector Medio Ambiente, un entorno laboral sano en el que se promueva el respeto de su dignidad y sus derechos humanos y laborales, a través de medidas de prevención, atención y sanción del hostigamiento y el acoso sexual, así como de cualquier otra forma o expresión de conductas inapropiadas, discriminación y violencia laboral, que contravengan las disposiciones señaladas en el artículo 8 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO DE CREACION DEL COMITE PARA PREVENIR Y ERRADICAR EL HOSTIGAMIENTO Y
ACOSO SEXUAL EN EL SECTOR AMBIENTAL
ARTICULO PRIMERO. Se crea el Comité para Prevenir y Erradicar el Hostigamiento y Acoso Sexual en el Sector Ambiental, el cual tiene por objeto diseñar e instrumentar políticas integrales en materia de prevención y erradicación del hostigamiento y acoso sexual, de manera coordinada con los órganos desconcentrados y las entidades paraestatales sectorizadas, para garantizar el derecho de las y los servidores públicos a una vida libre de violencia sexual.
ARTICULO SEGUNDO. El Comité se integrará por:
I.     El o la titular de la Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia, que estará a cargo de la Presidencia;
II.     El o la titular de la Oficialía Mayor, que estará a cargo de la Secretaría Técnica, y
III.    El o la titular del Organo Interno de Control de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.
Los y las integrantes del Comité tendrán derecho a voz y voto. Cada integrante designará respectivamente a una persona como su suplente, que deberá tener un nivel jerárquico inmediato inferior al propio.
El Comité emitirá las reglas para su funcionamiento y operación, en las cuales se especificarán entre otros aspectos, la periodicidad de sus sesiones, la manera de convocar a éstas, así como los requisitos para integrar el quórum.
ARTICULO TERCERO. El Comité para Prevenir y Erradicar el Hostigamiento y Acoso Sexual en el Sector Ambiental tendrá las funciones siguientes:
 
I.     Dar seguimiento a los mecanismos y acciones necesarias para prevenir la incidencia de conductas de hostigamiento y acoso sexual;
II.     Diseñar, dictaminar, aprobar, expedir y evaluar los protocolos, procedimientos, lineamientos y demás mecanismos de intervención para casos de hostigamiento y acoso sexual del sector ambiental;
III.    Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias a representantes de los órganos desconcentrados y de las entidades paraestatales sectorizadas, así como de las unidades administrativas centrales de la Dependencia, según se requiera;
IV.   Recibir informes de las Unidades Administrativas de la Dependencia, de los órganos desconcentrados y de las entidades paraestatales sectorizadas sobre la aplicación del Protocolo de intervención para casos de hostigamiento y acoso sexual del sector ambiental que se emita y demás normatividad aplicable;
V.    Crear, modificar y extinguir, subcomités, comisiones o grupos de trabajo necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
ARTICULO CUARTO. Los o las titulares de los órganos desconcentrados y de las entidades paraestatales sectorizadas, en el ámbito de su competencia y conforme a la normatividad aplicable, deberán crear su respectivo Comité para prevenir y erradicar el hostigamiento y acoso sexual.
Dichos Comités tendrán las funciones a que hace referencia el artículo tercero del presente Acuerdo, y se integrarán por:
I.     El Presidente o la Presidenta del Comité, quien será designada por el titular o la titular del órgano desconcentrado o entidad paraestatal;
II.     El o la Titular de la unidad con atribuciones en materia de administración del órgano desconcentrado o entidad paraestatal, quien estará a cargo de la Secretaría Técnica, y
III.    La persona representante del Organo Interno de Control en los órganos desconcentrados y de las entidades paraestatales sectorizadas, según corresponda.
Los y las integrantes de cada Comité tendrán derecho a voz y voto. Cada integrante designará respectivamente a una persona como su suplente, que deberá tener un nivel jerárquico inmediato inferior al propio.
Cada Comité emitirá las reglas para su funcionamiento y operación, en las cuales se especificarán entre otros aspectos, la periodicidad de sus sesiones, la manera de convocar a éstas, así como los requisitos para integrar el quórum.
ARTICULO QUINTO. Para apoyar los trabajos de los Comités, a los que se refieren los artículos Primero y Cuarto del presente Acuerdo, se crea la Comisión Técnica para la Prevención, Atención y Seguimiento, integrada por:
I.     Una Coordinadora o coordinador de la Comisión, a cargo del o la Directora de Equidad de Género de la Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia de la Secretaría, y
II.     Enlaces de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales y de los organismos del sector, cuyo perfil y experiencia, deberá ser detallado en el Protocolo de intervención para casos de hostigamiento y acoso sexual del sector ambiental y demás normatividad aplicable.
ARTICULO SEXTO. La Comisión Técnica para la Prevención, Atención y Seguimiento que tendrá las funciones siguientes:
I.     Coordinar las actividades de prevención, atención, canalización y seguimiento a las quejas presentadas sobre hostigamiento y acoso sexual;
II.     Promover acciones de sensibilización y capacitación para la prevención del hostigamiento y acoso sexual;
III.    Informar a los Comités para prevenir y erradicar el hostigamiento y acoso sexual, sobre la aplicación del Protocolo de intervención para casos de hostigamiento y acoso sexual del sector ambiental y demás normatividad aplicable.
ARTICULO SEPTIMO. Los Comités y la Comisión Técnica objeto del presente Acuerdo, tomarán decisiones por mayoría simple de votos de las y los asistentes y podrán invitar a participar con voz, pero sin voto a tres representantes de los sectores público, social y privado, con experiencia comprobable en la materia, así como, el o la Secretaria General de cada una de las organizaciones sindicales legalmente reconocidas en la Dependencia o en sus órganos descentralizados, en calidad de consejeros y consejeras.
ARTICULO OCTAVO. La Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales vigilará el cumplimiento del presente Acuerdo.
TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
SEGUNDO. El Comité para Prevenir y Erradicar el Hostigamiento y Acoso Sexual en el Sector Ambiental deberá aprobar y expedir el Protocolo de Intervención para casos de Hostigamiento y Acoso Sexual del Sector Ambiental, así como las reglas para determinar su funcionamiento y operación, en un plazo no mayor a treinta días hábiles contados a partir de la entrada en vigor del presente Acuerdo.
TERCERO. Los o las titulares de los órganos desconcentrados y de las entidades paraestatales sectorizadas, deberán crear su respectivo Comité para Prevenir y Erradicar el Hostigamiento y Acoso Sexual en un plazo no mayor a treinta días hábiles contados a partir de la entrada en vigor del presente Acuerdo.
Dado en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los quince días del mes de marzo de dos mil doce.- El Secretario de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Juan Rafael Elvira Quesada.- Rúbrica.
 

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