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DOF: 26/02/2016
ACUERDO mediante el cual se autoriza la estructura ocupacional del Instituto Federal de Telecomunicaciones para el ejercicio fiscal 2016

ACUERDO mediante el cual se autoriza la estructura ocupacional del Instituto Federal de Telecomunicaciones para el ejercicio fiscal 2016.

ACUERDO MEDIANTE EL CUAL SE AUTORIZA LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL DEL INSTITUTO FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES PARA EL EJERCICIO FISCAL 2016
GABRIEL OSWALDO CONTRERAS SALDIVAR, PRESIDENTE DEL INSTITUTO FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES, en cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 23, segundo párrafo del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2016, y con fundamento en los artículos 28, párrafo décimo quinto y 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 20, fracción Ill de la Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión, y 4, fracción II del Estatuto Orgánico del Instituto Federal de Telecomunicaciones, y
CONSIDERANDO
Que de conformidad con el artículo 28, párrafos décimo quinto y vigésimo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Constitución), el Instituto Federal de Telecomunicaciones (Instituto) es un órgano autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio, que tiene por objeto el desarrollo eficiente de la radiodifusión y las telecomunicaciones, conforme a lo dispuesto en la propia Constitución y en los términos que fijen las leyes, independiente en sus decisiones y funcionamiento;
Que el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2016 (PEF 2016), en el segundo párrafo de su artículo 23, dispone que los entes autónomos deberán publicar en el Diario Oficial de la Federación, a más tardar el último día hábil de febrero, la estructura ocupacional que contenga la integración de los recursos aprobados en el capítulo de servicios personales, con la desagregación de su plantilla total, incluyendo plazas eventuales y contratos bajo el régimen de honorarios, en el que se identifiquen todos los conceptos de pago y aportaciones de seguridad social que se otorguen, así como la totalidad de las plazas vacantes con que cuenten a dicha fecha;
Que de conformidad con el artículo 5, fracción I, inciso b) de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, el Instituto, atendiendo a su naturaleza jurídica, está facultado para ejercer su presupuesto observando lo dispuesto en la propia ley, sin sujetarse a las disposiciones generales emitidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Función Pública. Dicho ejercicio deberá realizarse con base en los principios de eficiencia, eficacia y transparencia y estará sujeto a la normatividad, la evaluación y el control de los órganos correspondientes;
Que el Pleno del Instituto Federal de Telecomunicaciones en Sesión Ordinaria del 17 de febrero de 2016, aprobó el "Acuerdo mediante el cual el Pleno del Instituto Federal de Telecomunicaciones aprueba el Manual de Remuneraciones para los servidores públicos del Instituto Federal de Telecomunicaciones";
Que en el apartado A del Anexo 1 del PEF 2016, en lo relativo a Ramos Autónomos, se estableció para el Ramo 43 correspondiente al Instituto Federal de Telecomunicaciones, un gasto programable de $2,000,000,000.00 (dos mil millones de pesos 00/100 M.N.), de los cuales, conforme lo señalado en el Torno II del PEF 2016, $897,667,100.00 (ochocientos noventa y siete millones seiscientos sesenta y siete mil cien pesos 00/100 M.N.) corresponden al capítulo de servicios personales, y
Que para dar adecuada observancia a lo dispuesto en el artículo 23, segundo párrafo del PEF 2016, la Unidad de Administración, a través de su Dirección General de Administración, Organización y Desarrollo de Capital Humano, en ejercicio de las atribuciones previstas en los artículos 57 y 58 del Estatuto Orgánico del Instituto Federal de Telecomunicaciones, elaboró:
1.     La estructura ocupacional con la desagregación de su plantilla total de plazas de estructura, en la que se identifican todos los conceptos de pago y aportaciones de seguridad social que se otorgan con base en las disposiciones emitidas, así como la totalidad de las plazas vacantes con que se cuenta.
2.     La estructura ocupacional con la desagregación de su plantilla total de plazas eventuales, en la que se identifican todos los conceptos de pago y aportaciones de seguridad social que se otorgan con base en las disposiciones emitidas, así como la totalidad de las plazas eventuales con que se cuenta.
3.     Las contrataciones bajo el régimen de honorarios vigentes, identificando todos los conceptos de pago y aportaciones de seguridad social que se otorgan con base en las disposiciones emitidas.
La información referida en los puntos anteriores se agrega al presente Acuerdo como Anexo 1, Anexo 2 y Anexo 3, que forman parte integrante del mismo.
Por lo expuesto, he tenido a bien expedir el siguiente
ACUERDO
Primero. Se autoriza la estructura ocupacional del Instituto Federal de Telecomunicaciones, referida en los
Anexos del presente Acuerdo.
Segundo. Publíquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación.
ANEXO 1
ESTRUCTURA OCUPACIONAL DEL INSTITUTO FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES PARA EL
EJERCICIO FISCAL 2016
Con fundamento en lo establecido en los artículos 3, segundo y tercer párrafos, 5, fracción I, inciso b) y 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 57 y 58, fracciones IV y VI del Estatuto Orgánico del Instituto Federal de Telecomunicaciones, la estructura ocupacional que contiene la integración de los recursos aprobados en el capítulo de servicios personales, con la desagregación de su plantilla total, en el que se identifican todos los conceptos de pago y aportaciones de seguridad social que se otorgan con base en las disposiciones emitidas, así como la totalidad de las plazas vacantes con que se cuenta, para dar adecuada observancia a lo dispuesto en el artículo 23, segundo párrafo, del PEF 2016, con corte al 1 de febrero de 2016.
ANEXO 2
ESTRUCTURA OCUPACIONAL "EVENTUAL" DEL INSTITUTO FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES
PARA EL EJERCICIO FISCAL 2016
Con fundamento en lo establecido en los artículos 3, segundo y tercer párrafos, 5, fracción I, inciso b) y 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 57 y 58, fracción IV del Estatuto Orgánico del Instituto Federal de Telecomunicaciones, la estructura ocupacional eventual que contiene la integración de los recursos aprobados en el capítulo de servicios personales, con la desagregación de su plantilla total, en el que se identifican todos los conceptos de pago y aportaciones de seguridad social que se otorgan con base en las disposiciones emitidas, así como la totalidad de las plazas vacantes con que se cuenta, para dar adecuada observancia a lo dispuesto en el artículo 23, segundo párrafo, del PEF 2016, con corte al 1 de febrero de 2016.
ANEXO 3
CONTRATACIONES BAJO EL RÉGIMEN DE HONORARIOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2016
Con fundamento en lo establecido en los artículos 3, segundo y tercer párrafos, 5, fracción I, inciso b) y 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 57 y 58, fracción IV del Estatuto Orgánico del Instituto Federal de Telecomunicaciones, el cuadro control de contrataciones bajo el régimen de honorarios, en el que se identifican todos los conceptos de pago que se otorgan con base en las disposiciones emitidas, con corte al 1 de febrero de 2016.
Ciudad de México, a 19 de febrero de 2016.- El Presidente del Instituto Federal de Telecomunicaciones, Gabriel Oswaldo Contreras Saldívar.- Rúbrica.
 
ANEXO 1. ESTRUCTURA OCUPACIONAL DEL INSTITUTO FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES PARA EL EJERCICIO FISCAL 2016
 
Grupo
Jerárquico
Grado
Nivel
Clave
No. de Plazas
CONCEPTOS DE PAGO Y APORTACIONES (MENSUALES)
COSTO ANUAL
Ocupadas
Vacantes
Totales
Sueldo
Base
Compensación
Garantizada
Ayuda
para
Despensa
Vales de
Despensa
Prima
Vacacional
Prima
Quinquenal
1)
40 días
Aguinaldo
sobre
Sueldo
Base (6
40 días
Aguinaldo
sobre
Compensación
Garantizada 2)
y 6)
Seguro de
Vida
Institucional
Seguro de
Gastos
Médicos
Mayores 3)
Seguro de
Separación
Individualizado
4) y 6)
Aportacione
s al ISSSTE
Fondo de
la
Vivienda
Seguro
Colectivo
de Retiro
Sistema
de
Ahorro
para el
Retiro
Seguro de
Cesantía
en Edad
Avanzada
Depósito
para el
Ahorro
Solidario
5)
Apoyo
económico
Mantenimiento
de Vehículos
6)
Costo
Unitario
Colectivo Total
PRESIDENTE
27
F
PSTE27F
1
 
1
23,667.18
179,820.79
365.00
1,200.00
2,826.22
0.00
3,418.59
25,974.11
2,380.81
1,573.64
26,453.44
2,184.63
1,095.60
20.45
438.24
695.71
1,424.28
0.00
273,538.69
3,282,464.24
COMISIONADO
26
F
CMDO26F
6
 
6
23,667.18
175,924.29
365.00
1,200.00
2,772.10
50.00
3,418.59
25,411.29
2,335.22
1,573.64
25,946.89
2,184.63
1,095.60
20.45
438.24
695.71
1,424.28
9,750.00
278,273.11
20,035,663.66
COORDINADOR
EJECUTIVO
25
F
COEJ25F
1
 
1
23,667.18
173,975.80
365.00
1,200.00
2,745.04
50.00
3,418.59
25,129.84
2,312.42
1,573.64
25,693.59
2,184.63
1,095.60
20.45
438.24
695.71
1,424.28
9,750.00
275,740.00
3,308,880.05
TITULAR DE
UNIDAD
25
F
TUND25F
10
1
11
17,629.88
158,198.76
365.00
1,200.00
2,442.06
50.00
2,546.54
22,850.93
2,057.20
1,573.64
22,857.72
1,757.70
881.49
20.45
352.60
559.75
1,145.94
9,750.00
246,239.66
32,503,635.71
COORDINADOR
GENERAL
25
F
CGNA25F
6
 
6
17,409.02
156,027.16
365.00
1,200.00
2,408.84
50.00
2,514.64
22,537.26
2,029.20
1,549.98
22,546.70
1,735.68
870.45
20.45
348.18
552.74
1,131.59
7,690.80
240,987.68
17,351,112.86
SECRETARIO
TÉCNICO DEL
PLENO
25
F
STPL25F
1
 
1
17,409.02
156,027.16
365.00
1,200.00
2,408.84
50.00
2,514.64
22,537.26
2,029.20
1,549.98
22,546.70
1,735.68
870.45
20.45
348.18
552.74
1,131.59
7,690.80
240,987.68
2,891,852.14
DIRECTOR
GENERAL
SUSTANTIVO Y
DE APOYO
24
F
DGSA24F
 
1
1
17,629.88
154,271.47
365.00
1,200.00
2,387.52
50.00
2,546.54
22,283.66
2,011.25
1,549.98
22,347.18
1,757.70
881.49
20.45
352.60
559.75
1,145.94
7,690.80
239,051.20
2,868,614.36
DIRECTOR
GENERAL
SUSTANTIVO Y
DE APOYO
23
F
DGSA23F
28
2
30
17,409.02
136,074.32
365.00
1,200.00
2,131.71
50.00
2,514.64
19,655.18
1,795.76
1,549.98
19,952.83
1,735.68
870.45
20.45
348.18
552.74
1,131.59
7,690.80
215,048.32
77,417,395.74
DIRECTOR
GENERAL
SUSTANTIVO Y
DE APOYO
23
E
DGSA23E
 
3
3
16,762.88
119,063.09
365.00
1,200.00
1,886.47
50.00
2,421.30
17,198.00
1,589.16
1,549.98
17,657.38
1,671.26
838.14
20.45
335.26
532.22
1,089.59
7,690.80
191,920.99
6,909,155.56
DIRECTOR
GENERAL
ADJETIVO
23
F
DGVO23F
5
 
5
16,762.88
119,063.09
365.00
1,200.00
1,886.47
50.00
2,421.30
17,198.00
1,589.16
1,549.98
17,657.38
1,671.26
838.14
20.45
335.26
532.22
1,089.59
7,690.80
191,920.99
11,515,259.27
DIRECTOR
GENERAL
ADJUNTO
SUSTANTIVO Y
DE APOYO
23
F
DGAS23F
 
1
1
16,140.73
134,079.54
365.00
1,200.00
2,086.39
50.00
2,331.44
19,367.04
1,757.58
1,498.46
19,528.64
1,609.23
807.04
20.45
322.81
512.47
1,049.15
0.00
202,725.97
2,432,711.59
DIRECTOR
GENERAL
ADJUNTO
SUSTANTIVO Y
DE APOYO
22
F
DGAS22F
8
2
10
15,541.68
98,046.42
365.00
1,200.00
1,577.61
50.00
2,244.91
14,162.26
1,328.98
1,498.46
14,766.45
1,549.51
777.08
20.45
310.83
493.45
1,010.21
0.00
154,943.31
18,593,196.83
DIRECTOR
GENERAL
ADJUNTO
SUSTANTIVO Y
DE APOYO
21
F
DGAS21F
1
 
1
14,964.85
70,924.07
365.00
1,200.00
1,192.90
50.00
2,161.59
10,244.59
1,004.90
1,498.46
11,165.56
1,492.00
748.24
20.45
299.30
475.13
972.72
0.00
118,779.75
1,425,357.04
INVESTIGADOR
22
F
INVE22F
3
2
5
15,541.68
98,046.42
365.00
1,200.00
1,577.61
50.00
2,244.91
14,162.26
1,328.98
1,498.46
14,766.45
1,549.51
777.08
20.45
310.83
493.45
1,010.21
0.00
154,943.31
9,296,598.41
21
F
INVE21F
2
1
3
14,964.85
70,924.07
365.00
1,200.00
1,192.90
50.00
2,161.59
10,244.59
1,004.90
1,498.46
11,165.56
1,492.00
748.24
20.45
299.30
475.13
972.72
0.00
118,779.75
4,276,071.12
DIRECTOR DE
ÁREA
21
F
DIAR21F
59
5
64
14,409.43
80,945.12
365.00
1,200.00
1,324.37
50.00
2,081.36
11,692.07
1,115.65
1,427.26
12,396.09
1,436.62
720.47
20.45
288.19
457.50
936.61
0.00
130,866.20
100,505,238.61
21
A
DIAR21A
16
 
16
11,552.21
67,253.21
365.00
1,200.00
1,094.52
50.00
1,668.65
9,714.35
922.02
1,427.26
10,244.70
1,151.76
577.61
20.45
231.04
366.78
750.89
0.00
108,590.47
20,849,370.09
20
F
DIAR20F
2
 
2
9,863.81
68,284.90
365.00
1,200.00
1,085.40
50.00
1,424.77
9,863.37
914.34
1,427.26
10,159.33
983.42
493.19
20.45
197.28
313.18
641.15
0.00
107,286.85
2,574,884.40
20
A
DIAR20A
82
5
87
9,863.81
55,807.37
365.00
1,200.00
912.10
50.00
1,424.77
8,061.06
768.35
1,427.26
8,537.25
983.42
493.19
20.45
197.28
313.18
641.15
0.00
91,065.65
95,072,533.60
19
B
DIAR19B
5
 
5
8,157.13
47,972.08
365.00
1,200.00
779.57
50.00
1,178.25
6,929.30
656.71
1,427.26
7,296.80
813.27
407.86
20.45
163.14
258.99
530.21
0.00
78,206.02
4,692,361.28
18
C
DIAR18C
3
2
5
8,157.13
39,816.56
365.00
1,200.00
666.30
50.00
1,178.25
5,751.28
561.29
1,427.26
6,236.58
813.27
407.86
20.45
163.14
258.99
530.21
0.00
67,603.57
4,056,214.40
ANEXO 1. ESTRUCTURA OCUPACIONAL DEL INSTITUTO FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES PARA EL EJERCICIO FISCAL 2016
 
Grupo Jerárquico
Grado
Nivel
Clave
No. de Plazas
CONCEPTOS DE PAGO Y APORTACIONES (MENSUALES)
COSTO ANUAL
Ocupadas
Vacantes
Totales
Sueldo
Base
Compensación
Garantizada
Ayuda
para
Despensa
Vales de
Despensa
Prima
Vacacional
Prima
Quinquenal
1)
40 días
Aguinaldo
sobre
Sueldo
Base (6
40 días
Aguinaldo sobre
Compensación
Garantizada 2) y
6)
Seguro de
Vida
Institucional
Seguro de
Gastos
Médicos
Mayores
3)
Seguro de
Separación
Individualizado
4) y 6)
Aportaciones
al ISSSTE
Fondo de
la
Vivienda
Seguro
Colectivo
de Retiro
Sistema
de
Ahorro
para el
Retiro
Seguro de
Cesantía
en Edad
Avanzada
Depósito
para el
Ahorro
Solidario
5)
Apoyo
económico
Mantenimiento
de Vehículos
6)
Costo
Unitario
Colectivo
Total
SUBDIRECTOR
DE ÁREA
18
C
SDTR18C
35
4
39
8,157.13
39,733.80
365.00
1,200.00
665.15
50.00
1,178.25
5,739.33
560.32
1,265.76
6,225.82
813.27
407.86
20.45
163.14
258.99
530.21
0.00
67,334.48
31,512,537.88
17
E
SDTR17E
34
3
37
8,157.13
31,751.97
365.00
1,200.00
554.29
50.00
1,178.25
4,586.40
466.94
1,265.76
5,188.18
813.27
407.86
20.45
163.14
258.99
530.21
0.00
56,957.84
25,289,279.89
17
C
SDTR17C
8
 
8
7,957.05
31,616.68
365.00
1,200.00
549.64
50.00
1,149.35
4,566.85
463.01
1,265.76
5,144.58
793.32
397.85
20.45
159.14
252.64
517.21
0.00
56,468.53
5,420,979.27
16
E
SDTR16E
214
16
230
7,957.05
25,580.01
365.00
1,200.00
465.79
50.00
1,149.35
3,694.89
392.38
1,265.76
4,359.82
793.32
397.85
20.45
159.14
252.64
517.21
0.00
48,620.66
134,193,026.7
7
16
B
SDTR16B
11
3
14
7,666.09
20,998.07
365.00
1,200.00
398.11
50.00
1,107.32
3,033.05
335.37
1,265.76
3,726.34
764.31
383.30
20.45
153.32
243.40
498.30
0.00
42,208.20
7,090,978.13
16
A
SDTR16A
6
1
7
7,666.09
17,588.67
365.00
1,200.00
350.76
50.00
1,107.32
2,540.59
295.48
1,265.76
3,283.12
764.31
383.30
20.45
153.32
243.40
498.30
0.00
37,775.87
3,173,173.04
JEFE DE
DEPARTAMENTO
16
A
JDPT16A
8
2
10
7,385.77
21,404.66
365.00
1,200.00
399.87
50.00
1,066.83
3,091.78
336.85
1,218.00
3,742.76
736.36
369.29
20.45
147.72
234.50
480.08
0.00
42,249.91
5,069,988.85
15
C
JDPT15C
13
1
14
7,115.70
18,139.06
365.00
1,200.00
350.76
50.00
1,027.82
2,620.09
295.48
1,218.00
3,283.12
709.44
355.79
20.45
142.31
225.92
462.52
0.00
37,581.46
6,313,684.96
14
F
JDPT14F
173
14
187
7,115.70
15,037.60
365.00
1,200.00
307.68
50.00
1,027.82
2,172.10
259.19
1,218.00
2,879.93
709.44
355.79
20.45
142.31
225.92
462.52
0.00
33,549.46
75,284,980.85
14
B
JDPT14B
9
1
10
6,855.50
12,577.22
365.00
1,200.00
269.90
50.00
990.24
1,816.71
227.36
1,218.00
2,526.25
683.49
342.78
20.45
137.11
217.66
445.61
0.00
29,943.28
3,593,193.81
14
A
JDPT14A
2
2
4
6,855.50
10,190.75
365.00
1,200.00
236.75
50.00
990.24
1,472.00
199.44
1,218.00
2,216.01
683.49
342.78
20.45
137.11
217.66
445.61
0.00
26,840.79
1,288,357.98
Total Mando
752
72
824
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ENLACE
13
E
ENCE13E
11
 
11
6,363.31
10,755.58
365.00
1,200.00
2,800.76
50.00
919.14
1,553.58
200.29
1,158.62
2,225.46
634.42
318.17
20.45
127.27
202.04
413.62
0.00
29,307.70
3,868,616.59
13
D
ENCE13D
22
1
23
6,130.63
9,058.52
365.00
1,200.00
2,680.24
50.00
885.54
1,308.45
177.71
1,158.62
1,974.59
611.22
306.53
20.45
122.61
194.65
398.49
0.00
26,643.26
7,353,539.54
13
C
ENCE13C
1
 
1
6,130.63
9,997.96
365.00
1,200.00
2,693.29
50.00
885.54
1,444.15
188.70
1,158.62
2,096.72
611.22
306.53
20.45
122.61
194.65
398.49
0.00
27,864.56
334,374.75
12
F
ENCE12F
95
10
105
6,130.63
8,166.74
365.00
1,200.00
2,667.86
50.00
885.54
1,179.64
167.28
1,158.62
1,858.66
611.22
306.53
20.45
122.61
194.65
398.49
0.00
25,483.92
32,109,733.49
11
E
ENCE11E
106
28
134
5,906.45
4,670.75
365.00
1,200.00
164.07
50.00
853.15
674.66
123.75
1,158.62
1,375.04
588.87
295.32
20.45
118.13
187.53
383.92
0.00
18,135.72
29,162,235.63
11
B
ENCE11B
30
8
38
5,906.45
3,002.08
365.00
1,200.00
164.07
50.00
853.15
433.63
104.23
1,158.62
1,158.11
588.87
295.32
20.45
118.13
187.53
383.92
0.00
15,989.57
7,291,243.02
Total Enlace
265
47
312
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TÉCNICO
14
B
TCNC14B
94
9
103
19,989.77
0.00
365.00
1,200.00
555.27
50.00
2,887.41
0.00
233.88
1,158.62
2,598.67
1,992.98
999.49
20.45
399.80
634.68
1,299.34
0.00
34,385.35
42,500,289.18
13
E
TCNC13E
15
1
16
17,051.04
0.00
365.00
1,200.00
473.64
50.00
2,462.93
0.00
199.50
1,158.62
2,216.64
1,699.99
852.55
20.45
341.02
541.37
1,108.32
0.00
29,741.06
5,710,283.52
12
F
TCNC12F
3
 
3
14,952.46
0.00
365.00
1,200.00
415.35
50.00
2,159.80
0.00
174.94
1,158.62
1,943.82
1,490.76
747.62
20.45
299.05
474.74
971.91
0.00
26,424.52
951,282.81
12
E
TCNC12E
3
 
3
14,402.80
0.00
365.00
1,200.00
400.08
50.00
2,080.40
0.00
168.51
1,158.62
1,872.36
1,435.96
720.14
20.45
288.06
457.29
936.18
0.00
25,555.86
920,010.78
12
B
TCNC12B
1
 
1
12,618.31
0.00
365.00
1,200.00
350.51
50.00
1,822.64
0.00
147.63
1,158.62
1,640.38
1,258.05
630.92
20.45
252.37
400.63
820.19
0.00
22,735.70
272,828.36
11
F
TCNC11F
7
 
7
11,251.74
0.00
365.00
1,200.00
312.55
50.00
1,625.25
0.00
131.65
1,158.62
1,462.73
1,121.80
562.59
20.45
225.03
357.24
731.36
0.00
20,576.01
1,728,384.62
11
E
TCNC11E
1
 
1
10,249.37
0.00
365.00
1,200.00
284.70
50.00
1,480.46
0.00
119.92
1,158.62
1,332.42
1,021.86
512.47
20.45
204.99
325.42
666.21
0.00
18,991.89
227,902.68
Total Rama Técnica
124
10
134
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Total General
1141
129
1270
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Se consideró 1 quincena de quinquenios
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2) Sujeto a la publicación del Acuerdo que para tales efectos emita el Pleno del IFT
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3) Se incluye al asegurado Titular, cónyuge y dos hijos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4) Considerando que el trabajador aporta el 10%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5) Se estima el 6.5% sobre el sueldo tabular por cada trabajador
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6) En los conceptos de aguinaldo sobre sueldo base y compensación garantizada, Seguro de Separación Individualizado, y Apoyo Económico para Mantenimiento de Vehículos se considera el 30% de ISR
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO 2. ESTRUCTURA OCUPACIONAL "EVENTUAL" DEL INSTITUTO FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES PARA EL EJERCICIO FISCAL 2016
 
Grupo Jerárquico
Grado
Nivel
Clave
No. de Plazas
CONCEPTOS DE PAGO Y APORTACIONES (MENSUALES)
Ocupadas
Vacantes
Totales
Sueldo
Base
Compensación
Garantizada
Ayuda para
Despensa
Vales de
Despensa
Prima
Vacacional
Prima
Quinquenal
1)
40 días
Aguinaldo
sobre Sueldo
Base (6
40 días Aguinaldo
sobre
Compensación
Garantizada 2) y 6)
Seguro de
Vida
Institucional
Seguro de
Gastos
Médicos
Mayores 3)
Seguro de
Separación
Individualizado 4)
y 6)
Aportaciones
al ISSSTE
Fondo de
la Vivienda
Seguro
Colectivo
de Retiro
Sistema
de Ahorro
para el
Retiro
Seguro de
Cesantía en
Edad
Avanzada
Depósito
para el
Ahorro
Solidario
5)
Apoyo
económico
Mantenimiento
de Vehículos 6)
DIRECTOR DE ÁREA
20
A
DIAR20A
2
 
2
9,863.81
55,807.37
365.00
1,200.00
912.10
50.00
1,424.77
8,061.06
768.35
1,427.26
8,537.25
983.42
493.19
20.45
197.28
313.18
641.15
0.00
19
B
DIAR19B
1
 
1
8,157.13
47,972.08
365.00
1,200.00
779.57
50.00
1,178.25
6,929.30
656.71
1,427.26
7,296.80
813.27
407.86
20.45
163.14
258.99
530.21
0.00
SUBDIRECTOR DE
ÁREA
16
E
SDTR16E
6
 
6
7,957.05
25,580.01
365.00
1,200.00
465.79
50.00
1,149.35
3,694.89
392.38
1,265.76
4,359.82
793.32
397.85
20.45
159.14
252.64
517.21
0.00
16
B
SDTR16B
3
 
3
7,666.09
20,998.07
365.00
1,200.00
398.11
50.00
1,107.32
3,033.05
335.37
1,265.76
3,726.34
764.31
383.30
20.45
153.32
243.40
498.30
0.00
JEFE DE
DEPARTAMENTO
15
C
JDPT15C
4
 
4
7,115.70
18,139.06
365.00
1,200.00
350.76
50.00
1,027.82
2,620.09
295.48
1,218.00
3,283.12
709.44
355.79
20.45
142.31
225.92
462.52
0.00
14
F
JDPT14F
14
 
14
7,115.70
15,037.60
365.00
1,200.00
307.68
50.00
1,027.82
2,172.10
259.19
1,218.00
2,879.93
709.44
355.79
20.45
142.31
225.92
462.52
0.00
Total Mando
30
0
30
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ENLACE
11
E
ENCE11E
7
 
7
5,906.45
4,670.75
365.00
1,200.00
2,525.89
50.00
853.15
674.66
123.75
1,158.62
1,375.04
588.87
295.32
20.45
118.13
187.53
383.92
0.00
Total Enlace
7
0
7
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Total General
37
0
37
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Se consideró 1 quincena de quinquenios
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2) Sujeto a la publicación del Acuerdo que para tales efectos emita el Pleno del IFT
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3) Se incluye al asegurado Titular, cónyuge y dos hijos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4) Considerando que el trabajador aporta el 10%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5) Se estima el 6.5% sobre el sueldo tabular por cada trabajador
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6) En los conceptos de aguinaldo sobre sueldo base y compensación garantizada, Seguro de Separación Individualizado, y Apoyo Económico para Mantenimiento de Vehículos se considera el 30% de ISR
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO 3. CONTRATACIONES BAJO EL RÉGIMEN DE HONORARIOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2016
Nivel
Clave
No. de Plazas
COSTO MENSUAL
COSTO ANUAL
Ocupadas
Vacantes
Totales
Sueldo
40 días Aguinaldo sobre Sueldo
Costo Unitario
Colectivo Total
C
DIAR18C
1
0
1
47,973.69
6,929.53
54,903.22
658,838.68
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