Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática

El Comité de Selección del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 10 y 05 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:

CONVOCATORIA 03/2006 PUBLICA Y ABIERTA

Del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del

Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Capacitación en Geografía

Número de vacantes

1

Nivel administrativo

OA1

Percepción ordinaria

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruto

Adscripción

Dir. Gral. de Innovación y Tecnologías de Información

Dirección de Capacitación

Subdirección de Enlace de Capacitación Técnica y Administrativa

Sede (radicación)

Aguascalientes, Ags.

Funciones

Integrar el Programa anual de capacitación en la actividad geográfica para contribuir al desarrollo de personal.

Supervisar la ejecución del programa de capacitación para contribuir al desarrollo de personal.

Identificar las principales capacidades laborales en las áreas dedicadas a la actividad geográfica para contribuir al desarrollo de personal.

Generar acciones de capacitación que apoyen al desarrollo en materia geográfica para contribuir a la generación de capacidades laborales.

Promover la cultura del uso de la información geográfica como instrumento de análisis a través de la capacitación para contribuir a la generación de capacidades laborales.

Elaborar los anexos técnicos para los procesos de contratación de servicios externos de capacitación en materia geográfica.

Elaborar los programas curriculares para la capacitación en materia geográfica.

Formar y actualizar especialistas en las diferentes disciplinas y ciencias que incluye en la geomática para contribuir a la generación de capacidades laborales.

Perfil y requisitos

Académicos:

Pasante o carrera terminada de la Licenciatura en Biología, Agronomía, Geología.

Laborales:

Dos años de experiencia laboral en geografía, ciencias del suelo (edafología), agronomía.

Capacidades

gerenciales:

Orientación a resultados.

Trabajo en equipo.

Capacidades

técnicas:

Conocimientos en geografía (las divisiones de la Geografía, la atmósfera e hidrosfera, la corteza terrestre, el medio geográfico y el hombre (México), Sistemas de coordenadas, proyecciones cartográficas, clasificación de los mapas, carta topográfica como carta base, cartografía geológica).

Sistemas de Información Geográfica (dato geográfico, componentes funcionales de un SIG; modelos digitales de elevación).

Andragogía (mediaciones para el aprendizaje de las personas adultas).

Administración de la capacitación (planeación estratégica de la capacitación, diagnóstico de necesidades de capacitación, elaboración de planes y programas de capacitación, evaluación de la función de capacitación).

Otros:

Inglés en un nivel intermedio.

Disponibilidad para viajar en ocasiones.

 

Bases

Requisitos de

participación

1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto.

Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Documentación

requerida

2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:

Acta de nacimiento; documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título o cédula profesional o certificado de estudios o carta de pasante o carta de término de estudios), currículo vitae (el cual debe contener: periodo, empresa, puesto y funciones, no podrá ser el editado por trabajaen) y deberá acompañarse de los documentos que avalen la experiencia requerida, Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional); cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años), y escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. El Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.

Registro de

candidatos y

temarios

3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas, estarán publicados en los portales www.inegi.gob.mx, y trabajaen.gob.mx.

Etapas del

concurso

4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa

Fecha o plazo

Publicación de convocatoria

Del 1 al 15 de febrero de 2006

Registro de aspirantes

Del 1 al 15 de febrero de 2006

Revisión curricular

Hasta el 16 de febrero de 2006

* Presentación de documentos

Hasta el 20 de febrero de 2006

* Evaluación técnica

Hasta el 27 de febrero de 2006

* Evaluación de capacidades

Hasta el 27 de febrero de 2006

* Entrevista por el Comité de Selección

Hasta el 8 de marzo de 2006

* Resolución candidato

Hasta el 8 de marzo de 2006

* Nota: estas fechas están sujetas a cambio previo aviso a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx en razón al procedimiento de evaluación de capacidades y al número de aspirantes que participen en éstas.

Publicación de

resultados

5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.inegi.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Recepción de

documentos y

aplicación de

evaluaciones

6a. Para la recepción y cotejo de los documentos personales, así como la aplicación de las evaluaciones de capacidades gerenciales y técnicas, el candidato deberá acudir el día y la hora que se le informe, a través de su cuenta en la página de www.trabajaen.gob.mx y www.inegi.gob.mx, para lo cual se indican las oficinas de este Instituto facultadas para llevar a cabo la ejecución de estas etapas:

 

Oficina sede

 

Ciudad sede

 

Ubicación

 

Dirección General Adjunta de la Unidad de Administración y Servicios al Personal

 

Aguascalientes

 

Av. Héroe de Nacozari Sur No. 2301, Fracc. Jardines del Parque, C.P. 20270

 

Oficinas alternas

al proceso

 

Interior de la República

(ciudad sede)

 

Ubicación

(Area de Recursos Humanos)

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Norte

 

Durango

 

C.P. Gabriel Quezada Ramírez

Avenida Selenio No. 107 Oriente,

Ciudad Industrial

C.P. 34208, Durango, Dgo.

(01 618) 814 17 83, Ext. 6008

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Occidente

 

Guadalajara

 

Lic. Isabel Sánchez Ramírez

Av. 16 de Septiembre No. 670, 2 nivel

colonia Mexicaltzingo

C.P. 44180, Guadalajara, Jal.

(01 33) 36 58 49 61, Ext. 8018

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Noroeste

 

Hermosillo

 

Ing. Jannette Cristina

Rodríguez Zamorano

Blvd. Paseo Río Sonora Sur y calle Comonfort, Edif. México, Area Federal, 4o. piso, Col. Centro

C.P. 83260, Hermosillo, Son.

(01 662) 213 97 10 directo

(01 662) 212 15 98, Ext. 2326

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Sureste

 

Mérida

 

Lic. Citlalli Cantú Gutiérrez

Calle 60 No. 368 entre 39 y 41,

Col. Centro, C.P. 97000, Mérida, Yuc.

(01 999) 942 17 80 directo

conmutador (01 999) 942 17 40,

Ext. 8673

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Noreste

 

Monterrey

 

C.P. Martha Romero Huerta

Pino Suárez No. 602, entre Juan Ignacio Ramón y Matamoros,

3er. nivel, ala Sur, Col. Centro

C.P. 64000, Monterrey, N.L.

(01 81) 81 52 82 67 y 81 52 82 68

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Sur

 

Oaxaca

 

Lic. María Eugenia García Casas

Calle Emiliano Zapata No. 316,

4o. nivel, Col. Reforma

C.P. 68050, Oaxaca, Oax.

(01 951) 512 48 35

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Oriente

 

Puebla

 

Lic. José Federico Crespo Guzmán y/o Ma. del Pilar Mendoza Cerda

Carretera a San Felipe Hueyotlipan

No. 2600, Esq. calle Chopo,

Col. González Ortega, 1er. nivel,

C.P. 72060, Puebla, Pue.

(01 222) 231 85 19 y 249 49 92

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Centro Norte

 

San Luis Potosí

 

Lic. Marco Antonio Rosales Ibáñez y/o

Lic. Leticia Ramírez Jasso

Av. Venustiano Carranza No. 1138,

6o. piso, Edif. Tequisquiapan,

C.P. 78250, Col. Tequisquiapan,

San Luis Potosí, S.L.P.

(01 444) 834 18 63

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Centro Sur

 

Toluca

 

C. Marisela Rojas Tamayo

Sebastián Lerdo de Tejada No. 832 Esq. calle Isabel la Católica, 2o. piso,

Col. Reforma y Ferrocarriles Nacionales

C.P. 50090, Toluca, Edo. de México

(01 722) 226 13 07 y 226 13 09

 

Dirección de Administración de la Dir. Regional Centro

 

D.F.

 

Lic. José Molina Magallanes

Av. Balderas No. 71, Col. Centro, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06050, México, D.F.

(01 55) 55 12 83 31, Ext. 7412

 

El lugar donde se llevará a cabo la entrevista técnica será determinado por el Comité Técnico de Selección durante el desarrollo de este proceso de ingreso, el cual se le comunicará al candidato a través del portal trabajaen.gob.mx y/o correo electrónico.

Resolución

de dudas

7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a la plaza y el proceso del presente concurso, se ha implementado un mecanismo de atención de dudas en el teléfono (449) 910-53-00,
Ext. 5342, asimismo se dispone del portal: www.inegi.gob.mx.

Principios del

concurso

8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité de Selección y los criterios de desempate a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Disposiciones

generales

1. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, en términos de lo dispuesto por la Ley de la materia y su Reglamento.

2. El Comité de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando no se cuente con un candidato que haya obtenido la puntuación mínima requerida, o si una vez realizadas las entrevistas, ninguno cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza vacante. En caso de declarar desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

4. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes.

5. El Comité de Selección determinará los criterios de evaluación con base en las siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 4 de junio de 2004.

6. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por el Comité de Selección, conforme a las disposiciones aplicables.

 

Aguascalientes, Ags., a 1 de febrero de 2006.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el INEGI

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

El Presidente del Comité de Selección

C.P. Manuela L. Chi Azamar

Rúbrica.

DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE LA UNIDAD DE

ADMINISTRACION Y SERVICIOS AL PERSONAL

DIRECCION DE EMPLEO

SUBDIRECCION DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

TEMARIO DE ESTUDIOS (BIBLIOGRAFIA Y GUIA DE ESTUDIO)

 

Puesto: Jefe de Departamento de Capacitación en Geografía

Código: 06-A00-2-CFOD001-3016-E-C-J

Dirección General o Regional: Innovación y Tecnologías de Información

Convocatoria: 03/2006

 

TEMARIO

 

Tema:

- Geografía

• Las divisiones de la geografía.

• La Atmósfera e Hidrosfera.

• La corteza terrestre

• El medio geográfico y el hombre (México).

• Sistemas de coordenadas.

• Proyecciones cartográficas.

• Clasificación de los mapas.

• Carta topográfica como carta base.

• Cartografía geológica.

 

- Sistemas de Información Geográfica

• Dato geográfico.

• Componentes funcionales de un SIG.

• Modelos digitales de elevación.

 

- Andragogía

• Mediaciones para el aprendizaje de las personas adultas.

 

- Administración de la Capacitación.

• Planeación estratégica de la Capacitación.

• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.

• Elaboración de planes y programas de Capacitación.

• Evaluación de la función de Capacitación.

 

FUENTE BIBLIOGRAFICA

 

Título: Curso de Geografía General para Bachillerato

Autor: Julio Sánchez Cervón; Enrique Zapata Zepeca; José Balanzario Zamorate

Editorial Trillas 1995

Unidad 1.        Introducción al estudio de la geografía        pp. 9-27

Unidad 2.        El Planeta Tierra                                               pp. 25-62

Unidad 3.        El medio geográfico                                         pp. 69-157

Unidad 4.        Población                                                           pp. 163-178

 

Título: Geografía Moderna de México

Autor: Jorge L. Tamayo

Editorial: Trillas 1996

Capítulo 4       Litorales                                                             pp. 60

Capítulo 7       Climatología                                                      pp. 82-109

Capítulo 10     Biogeografía                                                      pp. 157-169

Capítulo 11     Población                                                           pp. 170-198

 

Título: The G I S Primer

Dirección de Internet: http://www.22.innovativegis.com/basis/primer/primer.html

Páginas del documento: 18, 20 y 23

 

Título: Análisis de Datos

Dirección de Internet: http://www.fceco.uner.edu.ar/extinv/publicdocent/sarangur/pdf/analisis de datos.pdf

Páginas del documento: 5 y 6

 

Título: Hacia una Didáctica General Dinámica

Autor: Irideo G. Nérici

Capítulo 1, Educación.

Capítulo 2, Didáctica.

Capítulo 4, Calidad de la enseñanza.

Capítulo 8, Dirección del aprendizaje y presentación de la materia.

Capítulo 12, Métodos de enseñanza individualizada.

Capítulo 15, Evaluación del aprendizaje.

 

Título: Evaluación del Aprendizaje

Autor: Blanca Silvia López Frías - Elsa María Hinojosa Kleen

Capítulo 1, Evaluación: Conceptos y sus determinantes.

Capítulo 2, Evaluación: Enfoque tradicional de ítems.

 

Título: Capacitación y Desarrollo de Personal

Autor: Alfonso Siliceo Aguilar

Capítulo I, Conceptos generales.

Capítulo II, El proceso lógico de la capacitación.

Capítulo V, El instructor.

 

Título: Administración Una Perspectiva Global

Autor: Harold Koontz, Heinz Weihrch

Capítulo 1, Administración: ciencia, teoría y práctica.

Capítulo 5, Naturaleza y propósito de la planeación.

Capítulo 6, Objetivos.

Capítulo 7, Estrategias, políticas y premisas de la planeación.

 

Título: Cómo Desarrollar y Evaluar Programas de Capacitación en las Organizaciones

Autor: Jesús Carlos Reza Trosino

Capítulo 1, Planeación.

Capítulo 2, Diseño y producción.

Capítulo 3, Operación.

Capítulo 4, Evaluación.

Capítulo 5, Administración y control.

 

Título: Planeación Estratégica de Capacitación Empresarial

Autor: Roberto Pinto Villatoro

Capítulo I, Marco conceptual.

Capítulo III, Planeación estratégica.

Capítulo V, Planeación táctica y operativa.

Capítulo VII, Plan maestro de capacitación.

(R.- 000627)