Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Comisión Nacional Bancaria y de Valores
CONVOCATORIA
CNBV-001-2008
Los Comités de Selección de
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes
plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en
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1) Nombrede la plaza |
Especialista
A en |
Consecutivo 1608 |
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Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
OC2 |
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Percepción mensual bruta |
$25,254.77
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 77/100 M.N.) |
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Adscripción |
Dirección
General de Programación, Presupuesto y Recursos Materiales |
Sede (Radicación) |
México, D.F. |
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Funciones |
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1.
Preparar el orden del día con los asuntos
a tratar en cada una de las sesiones del comité, e integrar la documentación
necesaria para la realización de la misma. 2.
Dar seguimiento a los acuerdos adoptados
por el comité de información, con la finalidad de que los miembros de éste
estén enterados de cómo se solventan los asuntos. 3.
Levantar y suscribir las actas
correspondientes para que quede evidencia de lo acordado en cada sesión. 4.
Proporcionar el servicio y la atención a
los ciudadanos que se presenten en la unidad de enlace para presentar una
solicitud de información, con la finalidad de orientarlos y cumplir con las
disposiciones aplicables. 5.
Elaborar las notificaciones de respuesta que
emite 6.
Dar seguimiento a las solicitudes de
información presentadas con la finalidad de que se encuentren actualizados y
dar la atención al público de manera oportuna. 7.
Informar oportunamente a las áreas
responsables de la información del portal de transparencia sobre su pronta
actualización con la finalidad de evitar retrasos e incumplimiento. 8.
Requerir al área de difusión la
actualización de la diversa información que se renovará trimestralmente con
la finalidad de que ésta se realice oportunamente. 9.
Analizar la información anual referente a
solicitudes de información para realizar los informes correspondientes y
enviarlos al Instituto Federal de Acceso a la Información oportunamente. 10.
Generar estadísticas en relación con la
atención de solicitudes de información, respuesta, tiempo de atención,
vicepresidencia que lo atendió, información clasificada, entre otros con la
finalidad de proporcionar al Instituto Federal de Acceso a la Información
reportes certeros y oportunos 11.
Enviar en tiempo y forma los diversos
informes requeridos por el Instituto Federal de Acceso a la Información
Pública con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con lo dispuesto en la
Ley Federal de Transparencia y su Reglamento. 12.
Recibir y atender todos los comunicados
emitidos por el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública con la
finalidad de hacerlos del conocimiento de las personas involucradas en esta
Comisión Nacional Bancaria y de Valores. 13.
Acudir a todos los cursos, capacitaciones,
seminarios, talleres y conferencias realizadas por dicho instituto, con la
finalidad de estar informados y capacitados para realizar cualquier actividad
relativa a la Ley de Federal de Transparencia y Acceso a la Información
Pública Gubernamental. |
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Perfil y requisitos |
Académicos: |
Titulado de las
carreras de Administración, Contaduría, Derecho o Ciencias Políticas y
Administración Pública. |
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Laborales: |
Un año de
experiencia en: Contabilidad, Administración Pública o Derecho y Legislación
Nacionales |
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Capacidades gerenciales: |
Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo |
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Capacidades técnicas: |
1. Transparencia y Acceso a 2. Adquisición de Bienes Muebles y
Contratación de Servicios |
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|
Otros conocimientos: |
Paquetería; Excel,
Word, PowerPoint e Internet: Avanzado |
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2) Nombre de la plaza |
Especialista A en |
Consecutivo 1547 |
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Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
OC1 |
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Percepción mensual
bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos
30/100 M.N.) |
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Adscripción |
Dirección General de Asuntos Internacionales |
Sede (Radicación) |
México, D.F. |
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Funciones |
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1. Llevar
a cabo los trámites, legales y administrativos, que se requieran para otorgar
la debida atención a las solicitudes de información y asistencia técnica que
realicen los organismos internacionales y entidades nacionales a 2. Realizar
los trámites, legales y administrativos, que se requieran para otorgar la
debida atención a las solicitudes de información y asistencia técnica que 3. Apoyar
en el estudio del marco legal y económico del organismo internacional con el
que 4. Apoyar
en la elaboración y revisión de los proyectos de convenios, con el objeto de
asegurar que se cumplan los requisitos legales establecidos para tal efecto. 5. Realizar
lo necesario para que se dé el debido cumplimiento a los convenios que firme 6. Asistir
en la elaboración de notas informativas sobre los estudios que se realizan en
los grupos de trabajo internacionales a los que pertenece 7. Llevar
a cabo las labores y trámites necesarios para que el funcionario que
represente a 8. Apoyar
en la detección de prácticas internacionales para desarrollar una plataforma
de cooperación en beneficio de 9. Ejecutar
lo necesario para la elaboración de notas, presentaciones y demás documentos
que contengan el resultado de los estudios relacionados con la materia
bancaria y de valores, para conocer y aplicar las tendencias del ámbito
financiero internacional. 10. Estudiar
y realizar ponencias y trabajos en materia internacional, en sus aspectos
económico-financieros, con motivo de la participación de los funcionarios de 11. Apoyar
en el desarrollo de análisis y estudios respecto a los proyectos de
regulación que emita 12. Analizar
los datos e información que le soliciten para la elaboración de notas,
estudios, trabajos, presentaciones o cualquier otro documento, en relación a
los aspectos económico-financieros que le encomiende 13. Implementar
los programas institucionales que le correspondan a 14. Apoyar
en las labores de negociación y acuerdos con organismos internacionales en
materia de préstamos, créditos o donativos, así como apoyar en el seguimiento
a los compromisos destinados a dar cumplimiento a los programas de la CNBV. |
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Perfil y requisitos |
Académicos: |
Titulado de las
carreras de Derecho, Administración, Contaduría, Economía o Relaciones
Internacionales. Con Posgrado |
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Laborales: |
Dos años de
experiencia en: Economía Internacional, Derecho y Legislación Nacionales,
Defensa Jurídica y Procedimientos, Relaciones Internacionales, Economía
Sectorial, Contabilidad o Teoría y Métodos Generales. |
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Capacidades
gerenciales: |
Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo |
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Capacidades técnicas: |
1. Cooperación Internacional en
Materia de Regulación y Supervisión Financiera 2. Marco Normativo Financiero |
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Idiomas extranjeros: |
Inglés; leer,
hablar y escribir: Intermedio |
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|
Otros conocimientos: |
Paquetería; Excel,
Word: Intermedio PowerPoint: Básico |
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3) Nombre de la plaza |
Inspector A en |
Consecutivo 1871, 1874 y 1875 |
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Número de vacantes |
Tres |
Nivel administrativo |
OC1 |
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|
Percepción mensual
bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos
30/100 M.N.) |
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Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Instituciones
Financieras D |
Sede (Radicación) |
México, D.F. |
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|
Funciones |
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|
1. Revisar
y analizar la información financiera de las entidades supervisadas en lo
referente al registro y clasificación de las operaciones, a fin de verificar
que se cumpla con la legislación vigente. 2. Implementar
las acciones que cumplan con los programas de trabajo de supervisión in-situ
y extra-situ para revisar que se cumpla con la normatividad aplicable. 3. Elaborar
el informe de análisis con los resultados observados en la visita de
inspección o supervisión extra situ, con base en los fundamentos legales
aplicables y a través de la metodología MACROS-ROP, a fin de cumplir con las
atribuciones que tiene conferidas. 4. Realizar
los reportes de hallazgos derivados de la supervisón para que se elaboren las
observaciones necesarias, verificando que éstas se encuentren debidamente
respaldadas por la documentación necesaria. 5. Revisar
que la concertación, registro y valuación de operaciones financieras reflejen
el valor adecuado y determinen el riesgo al que se encuentren expuestas a
través de los modelos utilizados por la institución. 6. Realizar
los oficios de observaciones y de solicitud de información, acciones
correctivas necesarias y emplazamientos, según lo requerido en el estudio de
los procesos operativos de las instituciones, a fin de cumplir con la
normatividad vigente. 7. Elaborar
las solicitudes de información y documentación necesarias que permitan el
diagnóstico y seguimiento de las operaciones, vigilando que la envíen en los
términos y plazos determinados. 8. Solicitar
a las entidades financieras las aclaraciones de información adicional
necesaria, a fin de realizar los reportes periódicos sobre el desempeño de
dichas entidades. 9. Elaborar
el análisis financiero de la información de las entidades financieras
supervisadas, conforme a las metodologías y procedimientos vigentes de 10. Elaborar
y fundamentar las solicitudes de información, las observaciones, acciones
correctivas y emplazamientos a efecto de cumplir con la normatividad vigente. 11. Revisar
y atender las consultas que en materia de su competencia formule 12. Inspeccionar
por posibles problemas de coyuntura con el IPAB, relacionados con las
entidades asignadas para su supervisión a fin de contribuir a la resolución
de dichos problemas. 13. Vigilar
y monitorear las modificaciones al Marco Normativo correspondiente a las
entidades supervisadas y a las áreas de especialización, y en su caso, a 14. Revisar
el plan de funcionamiento que presenten los promoventes de nuevas
instituciones de crédito a efecto de asegurarse de que se trata de un
proyecto viable y que cumple con la regulación aplicable. 15. Revisar
los manuales con los que operará la nueva institución de crédito para
promover un ambiente de control fuerte y la adecuación de la operación a la
regulación aplicable. |
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Perfil y requisitos |
Académicos: |
Titulado de las
carreras de Matemáticas, Actuaría, Administración, Contaduría, Economía,
Finanzas o Ingeniería Industrial. |
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|
Laborales: |
Un año de
experiencia en: Contabilidad, Actividad Económica o Estadística |
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Capacidades gerenciales: |
Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo |
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Capacidades técnicas: |
1. Supervisión Financiera: Sector
Bancario 2. Marco Legal: Sector Bancario |
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|
Idiomas extranjeros: |
Inglés; leer,
hablar y escribir: Básico |
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|
Otros conocimientos: |
Paquetería; Excel,
Word y PowerPoint: Intermedio |
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4) Nombre de la plaza |
Inspector A en |
Consecutivo 1820, 1821 y 1822 |
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|
Número de vacantes |
Tres |
Nivel administrativo |
OC1 |
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|
Percepción mensual
bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos
30/100 M.N.) |
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Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Entidades de Ahorro y
Crédito Popular |
Sede (Radicación) |
México, D.F. |
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|
Funciones |
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1. Recabar
los antecedentes, así como la información financiera legal, económica y
operativa de las entidades, previo al inicio de las prácticas de las visitas
de inspección, en sus funciones de vigilancia, con el propósito de realizar
una supervisión oportuna y consolidada de las mismas. 2. Supervisar
a las entidades, mediante la práctica de visitas de inspección, con el fin de
detectar situaciones irregulares, falta de apego al marco normativo, así como
situaciones de exposición excesiva al riesgo, que pueden afectar la solvencia
y estabilidad de las instituciones. 3. Formular
los informes y reportes especiales derivados de las visitas de inspección,
con el propósito de informar oportunamente a los niveles superiores sobre las
irregularidades detectadas. 4. Preparar
los proyectos de oficio de emplazamiento por irregularidades detectadas en el
proceso de supervisión, a efecto de que las entidades se apeguen al marco
normativo establecido. 5. Atender
las solicitudes de opinión y consulta formuladas por las entidades
supervisadas con el propósito de orientarlas de acuerdo a las leyes y
disposiciones administrativas aplicables. 6. Apoyar
en la elaboración de propuestas de mejora al marco reglamentario aplicable a
las entidades, con la finalidad de dar respuesta a los requerimientos que
demanda la operación de las mismas. |
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Perfil y requisitos |
Académicos: |
Titulado de las
carreras de Matemáticas, Actuaría, Administración, Contaduría, Economía o
Finanzas. |
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|
Laborales: |
Un año de
experiencia en: Contabilidad, Actividad Económica o Estadística |
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|
Capacidades gerenciales: |
Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo |
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|
Capacidades técnicas: |
1. Supervisión Financiera: Sector
Bancario 2. Marco Legal: Instituciones
Financieras Especializadas |
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|
Idiomas extranjeros: |
Inglés; leer,
hablar y escribir: Básico |
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|
Otros conocimientos: |
Paquetería; Excel,
Word, PowerPoint e Internet: Intermedio |
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5) Nombre de la plaza |
Inspector A en |
Consecutivo 1513 |
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|
Número de vacantes |
Una |
Nivel administrativo |
OC1 |
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|
Percepción mensual
bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos
30/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Dirección General de Supervisión de Instituciones
Financieras D |
Sede (Radicación) |
México, D.F. |
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|
Funciones |
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|
1. Revisar
y analizar la información financiera de las entidades supervisadas en lo
referente al registro y clasificación de las operaciones, a fin de verificar
que se cumpla con la legislación vigente. 2. Desarrollar
los lineamientos de los programas de trabajo de supervisión in situ y extra
situ en lo referente al registro y valuación de las operaciones, para
verificar que dichas operaciones cumplan con la normatividad aplicable. 3. Elaborar
proyecto de informe de los resultados observados en la visita de inspección o
supervisión extra-situ, con base en los fundamentos legales aplicables y en
la metodología MACROS-ROP asignada al rubro en cuestión, a fin de cumplir con
las atribuciones que tiene conferida 4. Realizar
los reportes de hallazgos derivados de la supervisón para que se elaboren las
observaciones necesarias, verificando que éstas se encuentren debidamente
respaldadas por la documentación necesaria. 5. Revisar
que la concertación, registro y valuación de operaciones financieras reflejen
el valor adecuado y determinen el riesgo al que se encuentren expuestas a
través de los modelos utilizados por la institución con el fin de coadyuvar
al sano desarrollo de las entidades financieras. 6. Realizar
los oficios de observaciones y de solicitud de información, acciones
correctivas necesarias y emplazamientos, según lo requerido en el estudio de
los procesos operativos de las instituciones, a fin de cumplir con la
normatividad vigente. 7. Elaborar
las solicitudes de información y documentación necesarias que permitan el
diagnóstico y seguimiento de las operaciones, vigilando que la envíen en los
términos y plazos determinados a fin de verificar el cumplimiento de la
regulación vigente. 8. Solicitar
a las entidades financieras las aclaraciones de información adicional
necesaria, a fin de realizar los reportes periódicos sobre el desempeño de
dichas entidades. 9. Elaborar
el análisis financiero de la información de las entidades financieras
supervisadas, conforme a las metodologías y procedimientos vigentes de 10. Elaborar
y fundamentar las solicitudes de información, las observaciones, acciones
correctivas y emplazamientos a efecto de cumplir con la normatividad vigente. 11. Revisar
y atender las consultas que en materia de su competencia formule 12. Inspeccionar
por posibles problemas de coyuntura con el IPAB, relacionados con las
entidades asignadas para su supervisión a fin de contribuir a la resolución
de dichos problemas. 13. Vigilar
y monitorear las modificaciones al Marco Normativo correspondiente a las
entidades supervisadas y a las áreas de especialización, y en su caso, a |
|||||
|
Perfil y requisitos |
Académicos: |
Titulado de las
carreras de Matemáticas, Actuaría, Administración, Contaduría, Economía,
Finanzas, Computación e Informática o Ingeniería Industrial e Ingeniería
Electro-Mecánica |
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|
|
Laborales: |
Un año de
experiencia en: Contabilidad, Actividad Económica o Estadística |
|||
|
Capacidades gerenciales: |
Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo |
||||
|
Capacidades técnicas: |
1. Supervisión Financiera: Sector
Bancario 2. Marco Legal: Sector Bancario |
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|
Idiomas extranjeros: |
Inglés; leer,
hablar y escribir: Básico |
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|
Otros conocimientos: |
Paquetería; Excel,
Word y PowerPoint: Intermedio |
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Bases
|
Primera. Requisitos
de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los
requisitos académicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se
deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser
ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya
condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al
estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado
para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Segunda.
Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para cotejo, en original
legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el
domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido,
con cuando menos un día hábil de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículo Vítae detallado y
actualizado en 1 cuartilla. 2. Acta de nacimiento y/o forma
migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel
académico requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de
pasantes: carta de pasante, expedida por la institución educativa donde cursó los estudios; en el caso
de titulados: cédula y título profesional). 4. Identificación oficial vigente con
fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte
o cédula profesional). 5. Cartilla liberada (en el caso de
hombres hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir
verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al
estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica. 7. Comprobante de folio asignado por
el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso. |
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Tercera. Registro de candidatos |
El registro de los
aspirantes al concurso se realizará del 16 al 30 de enero de |
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Cuarta. Etapas del concurso |
El concurso comprende
las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a
continuación: |
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Etapa |
Fecha o Plazo |
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Revisión curricular |
Del 16/01/2008 al 30/01/2008 |
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*Evaluación de capacidades técnicas |
Hasta 15/02/2008 |
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*Evaluación de capacidades gerenciales |
Hasta 22/02/2008 |
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*Presentación de documentos |
Hasta 26/02/2008 |
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*Entrevista por el Comité de Selección |
Hasta 29/02/2008 |
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*Resolución candidato |
3/03/2008 |
*Nota: Estas fechas están
sujetas a cambio en función al número de aspirantes que participen para cada
una de las vacantes convocadas.
|
Quinta. Temarios |
Las guías para las
pruebas de capacidades gerenciales se encuentran disponibles para su consulta
en la página electrónica www.ceneval.edu.mx/guias-sfp. Los temarios referentes a la evaluación de capacidades
técnicas se encontrarán a su disposición en la página electrónica de |
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Sexta. Presentación de evaluaciones |
Los resultados
aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes
serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. |
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Séptima. Publicación de resultados |
Los resultados de cada una de las etapas del
concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal
de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), identificándose al aspirante con su
número de folio para el concurso. |
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Octava. Declaración de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga
el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y
en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los
integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se
procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Novena. Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a
los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad,
equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el
desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de Cualquier aspecto no previsto en la presente
convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las
disposiciones vigentes. |
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Disposiciones generales |
1.
En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2.
Los datos personales de los concursantes
son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3.
Cada aspirante se responsabilizará de los
traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4.
Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en 5.
Cualquier aspecto no previsto en la
presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las
disposiciones aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el correo electrónico mlopezr@cnbv.gob.mx y el número telefónico
14-54-61-80, en horario de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs. de lunes a
viernes. En atención al oficio circular número
SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por El Comité Técnico de Selección en las
dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo
su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los
aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de
ingreso, sólo en aquellos casos en que el descarte del folio sea originado
por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de
información u omisiones que se acrediten fehacientemente por parte de la
dependencia. La reactivación de folios no será procedente
cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante. Son ejemplos de
causas imputables al aspirante, la renuncia a concursos por parte de éste, la
renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades, la duplicidad de
registros y la baja en el Sistema TrabajaEn, errores en la captura de
información curricular u omisiones en la misma. El total de folios reactivados y las causas de
estas reactivaciones se darán a conocer en la página www.cnbv.gob.mx
sección portal Bolsa de Trabajo /SPC, Folios Reactivados o comunicándose al
14-54-61-80. El plazo para la aclaración de dudas para el
caso de reactivación de folios será de cinco días hábiles después de
publicada la relación total de folios acreditados en la etapa que
corresponda. |
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México, D.F.,
a 16 de enero de 2008.
El Secretario
Técnico Suplente del Comité de Selección
Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
Igualdad de
Oportunidades, Mérito y Servicio
El Gerente de
Recursos Humanos
Lic. Eduardo Santa Ana Seuthe
Rúbrica.
(R.- 002117)