Secretaría de Economía

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Economía, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos 32 fracción II, 34, 36, 39 y 40 de su Reglamento, y numerales 34, 35, 36 y 43 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, en vigor, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 08-2010

A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):

Nombre de la plaza	Dirección General de Oferta Exportable (01-08-10)
Código	10-213-1-CFKC001-0000003-E-C-A
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$153,483.34
Adscripción	Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa.
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coordinar acciones con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Organismos de los Sectores Académico, Privado y Social, así como con gobiernos estatales y municipales para fomentar las exportaciones y elevar la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas del país. · Función 1: Promover y concertar convenios y acuerdos en materia de consolidación de proyectos de exportación y fomento de las exportaciones con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, organismos de los sectores académico, privado y social, así como con gobiernos estatales y municipales, en beneficio de las micro, pequeñas y medianas empresas del país. · Función 2: Fomentar el desarrollo y operación de organismos de consolidación y promoción de la oferta exportable y el fomento de las exportaciones de las micro, pequeñas y medianas empresas. · Función 3: Promover la operación de mecanismos e instrumentos que eleven la competitividad, la consolidación de proyectos de exportación y el incremento de las exportaciones de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. · Función 4: Coordinar acciones en materia de promoción de las exportaciones con las Instituciones y dependencias de la Administración Pública Federal, así como con los gobiernos estatales y municipales, además de concertar la conjugación de esfuerzos con Organismos e Instituciones del Sector Privado y Social en apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas. Objetivo 2: Establecer mecanismos de orientación y asesoría al exportador para facilitar el desarrollo de los proyectos de exportación de las micro, pequeñas y medianas empresas. · Función 1: Coordinar la operación y el establecimiento de mecanismos de orientación al exportador, con el fin de brindarle a las micro, pequeñas y medianas empresas asistencia técnica y asesoría, para consolidar proyectos de exportación y fomentar la cultura exportadora. · Función 2: Fomentar la creación de sistemas y personal especializado en comercio exterior, que faciliten el desarrollo de proyectos de exportación de las micro, pequeñas y medianas empresas. Objetivo 3: Coordinar los trabajos de la comisión mixta para la promoción de las exportaciones para analizar, evaluar, proponer y concertar acciones entre los sectores público y privado en materia de exportaciones de bienes y servicios. · Función 1: Coordinar los trabajos de la comisión mixta para la promoción de las exportaciones, promoviendo la modernización y actualización del marco jurídico, administrativo y procedimental del ciclo exportador, con objeto de conformar un entorno accesible a las micro, pequeñas y medianas empresas. Objetivo 4: Coordinar y participar en la organización de encuentros empresariales, eventos y foros internacionales para promover las exportaciones de bienes y servicios de las empresas mexicanas y promover esquemas de cooperación y asistencia con otros países.
	· Función 1: Promover y participar en la organización de encuentros entre empresas mexicanas y extranjeras para impulsar el establecimiento de alianzas estratégicas, así como facilitar su participación en eventos de carácter internacional, que les permitan concretar contactos de negocio. · Función 2: Participar en organismos internacionales vinculados a la promoción del Comercio exterior, con objeto de promover esquemas de cooperación y asistencia, así como para asimilar experiencias para el diseño de Políticas.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía, Mercadotecniay Comercio y/o Relaciones Internacionales. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería.
	Laborales	Cinco años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Economía Internacional y/o Actividad Económica. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Liderazgo.			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Básico.
	Otros	No aplica.
	La calificación mínima del examen de conocimiento de conformidad al temario que se publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección General de Minas (02-08-10)
Código	10-421-1-CFKC001-0000002-E-C-A
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$153,483.34
Adscripción	Coordinación General de Minería
Sede (radicación)	Acueducto No. 4, Esq. con Calle No. 14 Bis, Col. Reforma Social, Deleg. Miguel Hidalgo, México, D.F., C.P. 11650
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Participar en la elaboración de los programas en materia minera. · Función 1: Recabar información sobre la producción, beneficio y destino de minerales o sustancias, las obras y trabajos de exploración desarrollados y la geología de los yacimientos. Llevar y mantener actualizados el Registro Público de Minería y el Registro de Peritos Mineros, así como la Cartografía Minera. · Función 2: Realizar o contratar servicios profesionales para llevar a cabo toda clase de levantamientos topográficos y geodésicos con el fin de mantener actualizada la Cartografía Minera. Participar, en coordinación con la Unidad de Asuntos Jurídicos, en la elaboración de proyectos de decretos de incorporación o desincorporación de zonas de reservas mineras. · Función 3: Expedir títulos de concesión o de asignación minera y resolver sobre la corrección administrativa, sustitución, prórroga, desistimiento, cancelación o nulidad de los mismos. Celebrar los concursos para el otorgamiento de concesiones mineras previstos por la Ley Minera y su Reglamento, así como emitir los fallos correspondientes.
	· Función 4: Establecer las condiciones para la celebración de concursos para el otorgamiento de concesiones mineras previstos por la Ley Minera y su Reglamento, para la emisión de los fallos correspondientes. · Función 5: Determinar las declaratorias de libertad de terreno y de insubsistencia de las mismas. · Objetivo 2: Proponer los proyectos de resolución de los recursos administrativos que se presenten con motivo de la aplicación de la Ley Minera y su Reglamento, así como resolver, en coordinación con la Unidad de Asuntos Jurídicos, los interpuestos en contra de resoluciones emitidas por sus inferiores jerárquicos y, en su caso, dictar las reposiciones de procedimientos en los términos de la Ley Minera y su Reglamento. · Función 1: Autorizar la realización de obras y trabajos mineros en terrenos amparados por asignaciones petroleras, así como los agrupamientos de concesiones mineras o la incorporación o separación de éstas a dichos agrupamientos para su continua operación. · Función 2: Determinar las acciones legales para en su momento ejercer las facultades de verificación que le confieren a la Secretaría la Ley Minera y su Reglamento e imponer las sanciones administrativas derivadas desu inobservancia. · Función 3: Autorizar la tramitación de los expedientes de expropiación de bienes de propiedad privada y emitir resoluciones sobre ocupación temporal, constitución de servidumbres e insubsistencia de éstas, así como las relativas a la suspensión de las obras y trabajos mineros para dar sentido legal a la operación del Sector. · Objetivo 3: Evaluar, analizar y participar, en coordinación con la Dirección General de Normas, en la elaboración de normas oficiales mexicanas en materia minera; así como con otras Dependencias en el análisis, revisión, formulación, evaluación y seguimiento de disposiciones que promuevan una minería sustentable. · Función 1: Evaluar, analizar y sustentar en coordinación con la Unidad de Asuntos Jurídicos, la elaboración de proyectos de decretos de incorporación o desincorporación de zonas de reservas mineras. · Función 2: Realizar o contratar servicios profesionales para llevar a cabo toda clase de levantamientos topográficos y geodésicos con el fin de mantener actualizada la Cartografía Minera. Objetivo 4: Coordinar la actualización del Registro Público de Minería y el Registro de Peritos Mineros, así como la Cartografía Minera. · Función 1: Recabar información sobre la producción, beneficio y destino de minerales o sustancias, las obras y trabajos de exploración desarrollados y la Geología del Yacimiento. · Función 2: Participar en la elaboración de los programas en Materia Minera para apoyar al Sector Minero Nacional. Objetivo 5: Dirigir con apego a lo establecido en la Constitución Política Nacional, la Ley Minera y su Reglamento las actividades inherentes a la emisión de Títulos y Concesiones Mineras. · Función 1: Firmar los títulos de concesión o de asignación minera y resolver sobre la corrección administrativa, sustitución, prórroga, desistimiento, cancelación o nulidad de los mismos para sustentar la operación del Sector Minero.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales. Carreras Genéricas: Derecho, Economía, Administración y/o Finanzas. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería y/o Minero.
	Laborales	Ocho años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General, Actividad Económica y/o Economía Internacional. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Area de Experiencia Requerida: Geología y/o Ciencias del Suelo (Edafología). Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia Requerida: Tecnología Minera.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La calificación mínima del examen de conocimiento de conformidad al temario que se publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección de Calidad y Estadística (03-08-10)
Código	10-315-1-CFMA001-0000005-E-C-K
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$47,973.69
Adscripción	Dirección General de Inversión Extranjera
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Elaborar y publicar oportunamente informes sobre el comportamiento de la Inversión Extranjera directa en México. · Función 1: Elaborar informes sobre el comportamiento de la IED. · Función 2: Atender los requerimientos estadísticos sobre IED. · Función 3: Vigilar la actualización de los expedientes físicos del RNIE. · Objetivo 2: Coordinar las actividades relativas al proceso de mejora continua. · Función 1: Coordinar las actividades relativas al proceso de mejora continua. · Función 2: Verificar el apoyo informático que requieran los procesos de la DGIE.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública y/o Economía. Area General: Ingeniería y Tecnología. Area de Experiencia Requerida: Sistemas y Calidad
	Laborales	Tres años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Liderazgo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La calificación mínima del examen de conocimiento de conformidad al temario que se publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección de Promoción de Proyectos (04-08-10)
Código	10-422-1-CFMA001-0000025-E-C-C
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)		$47,973.69
Adscripción	Dirección General de Promoción Minera
Sede (radicación)	Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez, Edo. de México, C.P. 53950
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Establecer parámetros para el desarrollo de la Industria Minera. · Función 1: Determinar ante el Gobierno Federal estímulos para el Sector Minero. · Función 2: Evaluar la participación en convenios internacionales enfocados a la Minería. · Función 3: Coordinar acciones entre los empresarios mineros con los diferentes Organos de Gobierno. · Objetivo 2: Asegurar la inversión nacional y extranjera. · Función 1: Asegurar la participación del sector minero en eventos nacionales y extranjeros. · Función 2: Coordinar la integración del portafolios de proyectos mineros. · Función 3: Establecer programas de asesoría a inversionistas extranjeros en aspectos legales. · Objetivo 3: Coordinar los registros de inversiones y desarrollo de proyectos operados por empresas extranjeras. · Función 1: Dirigir la actualización del Directorio Empresas Mineras. · Función 2: Autorizar el informe final del índice de Inversión Extranjera. · Objetivo 4: Coordinar el registro y captura de las inversiones extranjeras en el sector minero. · Función 1: Determinar la metodología para actualizar el Indice de Inversión Extranjera. · Función 2: Autorizar el informe final del Indice de Inversión Extranjera. · Función 3: Establecer estrategias para obtener información directa de las empresas.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Geología y/o Minero. Area General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Geología.
	Laborales	Cinco años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía Sectorial. Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia Requerida: Tecnología Minera. Area General: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Area de Experiencia Requerida: Geología.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Visión Estratégica.				Ponderación: 50
		Habilidad 2 Liderazgo.				Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La calificación mínima del examen de conocimiento de conformidad al temario que se publica es de: 90
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección			Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Dirección de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones B (05-08-10)
Código	10-514-1-CFMA001-0000004-E-C-L
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$47,973.69
Adscripción	Dirección General de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Asegurar que el cumplimiento de las disposiciones ambientales y laborales de los Tratados de Libre Comercio de los que México es parte, incluyendo las contempladas en los acuerdos de cooperación laboral y ambiental del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, no se constituyan en obstáculos al comercio. Dar seguimiento a las medidas ambientales y laborales impuestas por terceros países. Diseñar estrategias para la participación de México en negociaciones regionales, multilaterales y globales en materia laboral, ambiental y de desarrollo sustentable, a fin de evitar la imposición de barreras no arancelarias a los exportadores mexicanos. · Función 1: Dar seguimiento a los acuerdos paralelos del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). · Función 2: Dar cumplimiento a las obligaciones asumidas en el marco de los acuerdos paralelos del TLCAN · Función 3: Dar seguimiento a las disposiciones ambientales y laborales de los diversos Tratados de Libre Comercio de los que México es parte. · Función 4: Analizar las medidas impuestas por terceros países en materia laboral y ambiental y asegurar que no se conviertan en barreras no arancelarias a los exportadores mexicanos. · Función 5: Desarrollar estrategias para la participación de México en las negociaciones con otros países y ante organismos comerciales internacionales sobre temas ambientales y laborales. · Función 6: Negociar los temas laborales y ambientales, así como de la sociedad civil, en el marco de la cumbre de las Américas y la cumbre de las Américas. · Función 7: Desarrollar estrategias para la participación de México en las negociaciones con otros países y ante organismos ambientales y laborales internacionales sobre temas comerciales. · Función 8: Diseñar posturas de negociación de México y participar en las reuniones internacionales sobre comercio y desarrollo sustentable. · Función 9: Efectuar consultas con las dependencias y sectores involucrados en el proceso de negociación comerciales con países y organismos comerciales internacionales en asuntos ambientales y laborales. · Función 10: Celebrar negociaciones internas con los sectores involucrados con temas ambientales y laborales para la participación de México en Foros Regionales, Multilaterales y Globales.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho, Economía, Administración, Mercadotecnia y Comercio y/o Relaciones Internacionales.
	Laborales	Cuatro años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Relaciones Internacionales. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La calificación mínima del examen de conocimiento de conformidad al temario que se publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Supervisión de Prestadores de Servicios de Certificación (06-08-10)
Código	10-316-1-CFNB001-0000040-E-C-A
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$28,664.15
Adscripción	Dirección General de Normatividad Mercantil
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Delegación Alvaro Obregón
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Tramitar las solicitudes de acreditación como Prestadores de Servicios de Certificación que presenten los interesados en prestar servicios de firma electrónica avanzada. · Función 1: Registrar y revisar las solicitudes de acreditación como Prestadores de Servicios de Certificación, verificar el cumplimiento de los extremos legales y elaborar los proyectos de oficios de resolución a dichas solicitudes para firma de los superiores jerárquicos. · Función 2: Programar visitas de inspección a las instalaciones de los solicitantes de acreditación como prestadores de servicios de certificación para verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos, así como la verificación de pruebas técnicas. · Función 3: Asesorar a los interesados en ser acreditados como Prestadoresde Servicios de Certificación de los requisitos a cumplir y los trámites que deben seguirse. · Objetivo 2: Tramitar las solicitudes de incorporación a la Infraestructura Tecnológica para la interoperabilidad de sus certificados digitales que presenten los Prestadores de Servicios de Certificación Acreditados en términos de los Lineamientos en la materia. · Función 1: Registrar y revisar las solicitudes que presenten los Prestadores de Servicios de Certificación para incorporarse a la Infraestructura Tecnológica para la interoperabilidad de los certificados digitales, verificar el cumplimiento de los extremos legales y elaborar los proyectos de oficios de resolución. · Función 2: Programar visitas de inspección a las instalaciones de los Prestadores de Servicios de Certificación para verificar el cumplimiento delos requisitos técnicos para incorporarse a la Infraestructura Tecnológica. · Función 3: Coordinar con el resto de las autoridades encargadas de la Infraestructura Tecnológica, los procedimientos para la incorporaciónde nuevos Prestadores de Servicios de Certificación que permita la interoperabilidad de los certificados digitales. · Objetivo 3: Programar y coordinar las visitas de supervisión a los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados. · Función 1: Elaborar los proyectos de oficios para la celebración de visitasde supervisión a los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados y participar en ellas. · Función 2: Desarrollar los trabajos preparatorios, en coordinación con las áreas competentes, para la contratación, en su caso de servicios de apoyo para realizar visitas de inspección o Auditorías técnicas a los Prestadores de Servicios de Certificación. · Función 3 Elaborar los proyectos de las actas y demás documentos derivados de la realización de visitas de supervisión a los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados.
	Objetivo 4: Coordinar los procedimientos administrativos para aplicación de sanciones a los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados y de los recursos que se deriven de dichos procedimientos. · Función 1: Elaborar los proyectos de oficios para el inicio, trámite, desahogo y resolución de los procedimientos administrativos para la imposición de sanciones a los Prestadores de Servicios de Certificación. · Función 2: Participar en las diligencias y demás actos relativos al inicio, trámite y desahogo de los procedimientos para la imposición de sanciones a los Prestadores de Servicios de Certificación. · Función 3: Elaborar los proyectos de oficios para el inicio, trámite, desahogo y resolución de los recursos que se presenten con motivo de las resoluciones dictadas a los procedimientos administrativos para la imposición de sanciones a los Prestadores de Servicios de Certificación. Objetivo 5: Proponer la adopción de estándares y normas internacionales, así como la celebración de convenios internacionales en materia de servicios de firma electrónica para lograr el reconocimiento y la interoperabilidad internacional de los servicios que ofrecen los Prestadores de Servicios de Certificación. · Función 1: Revisar los estándares internacionales para la prestación de los servicios de firma electrónica y recomendar a los superiores jerárquicos su adopción en el País. · Función 2: Revisar y estudiar los mecanismos para la interoperabilidad de los servicios de firma electrónica y recomendar a los superiores jerárquicos su adopción en el País. · Función 3: Elaborar proyectos de acuerdos, convenios y otros mecanismos de colaboración en el ámbito internacional para la interoperabilidad de los servicios que ofrecen los Prestadores de Servicios de Certificación y coordinar su ejecución.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Derecho y/o Economía. Area General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Matemáticas-Actuaría Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática.
	Laborales	Tres años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales, Derecho Internacional y/o Teoría y Métodos Generales.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Visión Estratégica.			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Intermedio.
	Otros	No aplica.
	La calificación mínima del examen de conocimiento de conformidad al temario que se publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Contratos y Acreditamiento de Personalidad (07-08-10)
Código	10-110-1-CFNA001-0000023-E-C-P
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Unidad de Asuntos Jurídicos
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Verificar que todos los contratos y convenios modificatorios que suscriba la Secretaría de Economía cumplan con los requisitos legales para su registro. · Función 1: Revisar los dictámenes de los contratos o convenios modificatorios asegurando que se ajusten a los requisitos de Ley. · Función 2: Rubricar los dictámenes de los contratos o convenios modificatorios para acuerdo. · Objetivo 2: Verificar que todas las constancias de inscripción al Registro Unico de Personas Acreditadas para realizar trámites ante la Administración Pública Federal que expida la Secretaría de Economía a los particulares, cumplan con la Normatividad aplicable. · Función 1: Revisar que los datos asentados en la constancia y sus anexos (requisitos legales) sean correctos y coincidan con la solicitud. · Función 2: Rubricar la constancia y obtener firma del Director de Area o en su caso firmarla de conformidad con la Normatividad aplicable. · Objetivo 3: Verificar que todas las constancias de calificación que otorgue la Secretaría de Economía a los particulares, para acreditar su personalidad y participar en las Licitaciones Públicas para asignar cupos de importacióny exportación, cumplan con la Normatividad aplicable. · Función 1: Revisar que la constancia de calificación cumpla con los requisitos de fondo y forma que establece la Normatividad aplicable. · Función 2: Rubricar la constancia y obtener firma del Director de Area. Objetivo 4: Supervisar que la liberación de las fianzas que se otorgan como garantía para el cumplimiento de los contratos que celebra la Secretaría, cumpla con la Normatividad aplicable, para que las Unidades Administrativas atiendan los requerimientos de devolución de las pólizas realizados por los particulares. · Función 1: Revisar que los datos del oficio de devolución y el original de la póliza coincidan. · Función 2: Rubricar y enviar el proyecto de oficio y la póliza de garantía a la Dirección de Area para acuerdo.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulo de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	Tres años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislaciones Nacionales.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Liderazgo.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de lo Contencioso (08-08-10)
Código	10-104-1-CFNA001-0000031-E-C-A
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Organo Interno de Control
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Elaboración de contestación de demandas de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa. · Función 1: Elaboración de recursos de revisión en contra de sentencias del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa · Función 2: Elaboración de informes previos y justificados en la sustanciación de Juicios de Amparo promovidos en contra de actos del OIC · Función 3: Colaboración en la elaboración y sustanciación de procedimientos administrativos disciplinarios, inconformidades y recursos de revocación.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	Dos años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Productos Textiles y Otras Manufacturas (09-08-10)
Código	10-414-1-CFNA001-0000023-E-C-F
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Dirección General de Comercio Exterior
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Supervisar y controlar el cumplimiento de las Políticas establecidas para la Administración de los cupos a nivel central y Desconcentrados. · Función 1: A través del Sistema Informático de Comercio Exterior (SICEX) · Función 2: A través del Programa Operativo Anual (POA) · Función 3: A través del Manual de Procedimientos. · Función 4: A través del procedimiento de seguimiento y medición del producto del Sistema de Gestión de la Calidad. · Objetivo 2: Supervisar la formulación de las Convocatorias con el propósito de que se publiquen el Diario Oficial de la Federación, así como en la elaboración de las Bases de Licitación Pública Nacional, para adjudicar los cupos correspondientes. · Función 1: A través de seguimiento al proceso.
	· Objetivo 3: Supervisar y vigilar la elaboración de fichas técnicas de solicitudes de opinión, de oficios de asignación, requerimientos de información y negativas para la Administración de los cupos. · Función 1: A través del Sistema Informático de Comercio Exterior (SICEX) · Función 2: A través del procedimiento de seguimiento y medición del producto del Sistema de Gestión de la Calidad. Objetivo 4: Proponer y participar en la elaboración de propuestas de Administración de los cupos correspondientes, a efecto de que se presente en la Comisión de Comercio Exterior, para su opinión. · Función 1: Elaborar el proyecto de acuerdo. · Función 2: Solicitar la exención de MIR o presentar la MIR. · Función 3: Dar seguimiento a la Logística para la presentación del Acuerdo. Objetivo 5: Proponer y participar en la elaboración de proyectos de acuerdo por lo que se darán a conocer los cupos, los mecanismos de asignación, los requisitos y procedimientos para la publicación de los Acuerdos correspondientes. · Función 1: Elaborar la propuesta. · Función 2: Turnar para opinión de las aéreas Normativas. · Función 3: Exponer ante la Comisión de Comercio Exterior.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio, Contaduría y/o Economía.
	Laborales	Tres años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica y/o Economía General.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Control a Maquila y Devolución de Impuestos (10-08-10)
Código	10-414-1-CFNA001-0000020-E-C-J
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Dirección General de Comercio Exterior
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Supervisar la administración de las bases de datos referentes a los Programas de Maquila y Devolución de Impuestos (DRAWBACK), con el propósito de asegurar su correcta operación. · Función 1: Verificar el correcto funcionamiento de las bases de datos donde es respaldada la información referente a Programas de Maquila y solicitudes de Devolución de Impuestos · Objetivo 2: Supervisar la atención y solución de fallas que presenten los módulos de información en Materia de Maquila y DRAWBACK a nivel central y en Delegaciones y Subdelegaciones de la Secretaría, a fin de asegurar su correcta operación.
	· Función 1: Verificar el correcto funcionamiento de las aplicaciones de los Módulos Maquila y Devolución de Impuestos con la finalidad de que se encuentren operando en óptimas condiciones conforme a la Normatividad. · Objetivo 3: Supervisar la implantación del ambiente de operación de SICEX de los Módulos Maquila y DRAWBACK, a fin de asegurar su correcta operación. · Función 1: Verificar la correcta implantación y funcionamiento de las aplicaciones de los Módulos Maquila y DRAWBACK. Objetivo 4: Analizar y diseñar nuevas aplicaciones de SICEX para maquila y DRAWBACK. · Función 1: Verificar con el personal normativo las necesidades que se deriven de acuerdos y mejoras a los módulos. · Función 2: Llevar a cabo el proceso de actualización de la aplicación. Objetivo 5: Administrar y otorgar los derechos a usuarios de oficinas centrales de los módulos de SICEX (de los Módulos Maquila y DRAWBACK), a fin de asegurar la correcta operación a nivel Nacional. · Función 1: Verificar la correcta asignación de atributos a grupos de usuarios.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Area de Experiencia Requerida: Derecho, Economía, Relaciones Internacionales y/o Mercadotecnia y Comercio. Area General: Educación y Humanidades. Area de Experiencia Requerida: Computación e Informática. Area General: Ingeniería y Tecnología. Area de Experiencia Requerida: Ingeniería.
	Laborales	Tres años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía Internacional. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional y/o Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Estadística. Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Análisis y Representaciones en el Extranjero (11-08-10)
Código	10-500-1-CFNA001-0000121-E-C-G
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Subsecretaría de Comercio Exterior
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Analizar y dar seguimiento al presupuesto de la Subsecretaría de Negociaciones Comerciales Internacionales (SNCI) y sus Unidades Administrativas con el fin de proporcionar información oportuna y veraz para la toma de decisiones. · Función 1: Apoyar en la elaboración e integración del anteproyecto del Presupuesto Anual de la SNCI y sus unidades administrativas, a fin de que cuenten con los recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones. Realizar el análisis mensual del ejercicio del presupuesto de la SNCI, mediante la elaboración de reportes ejecutivos sobre su comportamiento (avance financiero, compras directas y control del gasto) con el fin de proporcionar información oportuna y veraz para la toma de decisiones. Integrar, analizar y capturar los indicadores y logros de los proyectos definidos por las Unidades Administrativas de la SNCI y Representaciones en el Extranjero para reportarlas a la SHCP a través del Sistema de Evaluación Gasto-Meta (SEGAM). · Objetivo 2: Revisar, controlar y supervisar el manejo de los Recursos Materiales, Humanos y Financieros asignados a las representaciones en el Extranjero, para el desarrollo de sus funciones. · Función 1: Revisar el ejercicio mensual del gasto de operación de las Representaciones en el Extranjero, con el fin de detectar posibles economías o recursos ociosos en el presupuesto asignado a cada una de las Representaciones en el Extranjero, para evitar que se generen subejercicios y los recursos se puedan reorientar a otros proyectos prioritarios de la SNCI. Controlar los bienes muebles asignados a las Representaciones en el Extranjero a través de la actualización permanente del Sistema de Resguardos para contar con los vales de resguardo debidamente firmados por cada uno de los usuarios. Supervisar y controlar la elaboración y formalización de los contratos del personal de honorarios de las Representaciones en el Extranjero, con la finalidad de mantener un adecuado control del personal local de las representaciones.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Contaduría, Economía y/o Derecho.
	Laborales	Tres años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General y/o Actividad Económica. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Análisis Numérico. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados.			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Intermedio.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Consultoría Jurídica de Negociaciones B (12-08-10)
Código	10-511-1-CFNA001-0000021-E-C-P
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Dirección General de Consultoría Jurídica de Negociaciones
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Participar en la Negociación y la Administración de acuerdos y compromisos Comerciales Internacionales en los que México participa, asegurando su compatibilidad con la Legislación Mexicana y proporcionar Asesoría Jurídica respecto a dichos compromisos. · Función 1: Participar en el diseño de estrategias para la participación de México en las Negociaciones Comerciales Internacionales con cualquier país o grupo de países, u Organismos Internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones Institucionales, de conformidad con lo que determine la Dirección General. · Función 2: Participar en las Negociaciones Comerciales Internacionales en el ámbito de su competencia, como parte integrante de los equipos de negociación. · Función 3: Participar en el seguimiento de la Administración de Tratados de Libre Comercio en vigor, en las materias de solución de controversias y disposiciones Institucionales con cualquier país o grupo de países, u Organismos Internacionales, de conformidad con los Lineamientos de la Dirección General. · Función 4: Consolidar la Asesoría Jurídica en materia de Negociaciones Comerciales y asuntos Internacionales, a fin de contribuir al desarrollo económico de México a través de la Negociación de Tratados y Acuerdos Comerciales Internacionales. · Función 5: Consolidar la Asesoría Jurídica en materia de Negociaciones Comerciales y Asuntos Internacionales, respecto de la aplicación de los Tratados Comerciales Internacionales de los que México sea parte. · Función 6: Participar en las Negociaciones Internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones Institucionales de los Tratados Comerciales en que México participe, a través de la consolidación de las investigaciones y análisis del Departamento de Consultoría. · Función 7: Consolidar el análisis de la compatibilidad de las negociaciones Comerciales Internacionales con la Legislación Mexicana y de los estudios de la revisión Jurídica de los Tratados Comerciales Internacionales que se pretenda suscribir. · Función 8: Revisar las observaciones a los Acuerdos Interinstitucionales que la Secretaría pretenda suscribir. · Función 9: Coordinar el seguimiento a los compromisos adquiridos por México en los Tratados Internacionales en materia Comercial, dentro del ámbito de su competencia. · Función 10: Participar en las relaciones comerciales con otros países, bloques económicos y Organismos Comerciales Internacionales en materia de solución de controversias y disposiciones Institucionales con cualquier país o grupo de países, u Organismos Internacionales, y coordinar la participación de otras Dependencias y Entidades. Objetivo 2: Participar en la defensa de los intereses de México en los procedimientos establecidos conforme a los Acuerdos Internacionales. · Función 1: Participar en la defensa de los intereses del país y Entidades enlos procedimientos instaurados conforme a los Tratados Comerciales Internacionales de los que México sea parte, sin perjuicio de las atribuciones conferidas a la Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales, así como participar en los procedimientos cuya coordinación corresponda a dicha Unidad, a través de la Coordinación de las Investigaciones, Análisis y Reportes del Departamento de Consultoría.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional y/o Defensa Jurídica y Procedimientos.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Negociación.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Gestión de Pagos (13-08-10)
Código	10-710-1-CFOA002-0000160-E-C-M
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$19,432.72
Adscripción	Dirección General de Recursos Humanos
Sede (radicación)	Morelia No. 14, Col. Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Operar el proceso de pago al personal de la Secretaría. · Función 1: Coordinar el registro y control de los movimientos aplicados a los diferentes tipos de pago. · Función 2: Coordinar el registro de las altas, bajas y modificaciones de números de cuenta; tanto en la Nómina ordinaria como en Honorarios y HSBC. · Función 3: Coordinar la aplicación de descuentos por concepto 19 (responsabilidades) y por pensión alimenticia; cuidando que estos últimos se realicen conforme a los Lineamientos establecidos. · Objetivo 2: Operar los Seguros Institucionales a que tiene derecho el personal de la Secretaría. · Función 1: Supervisar la aplicación de la Normatividad en materia de seguros Institucionales e individuales. · Función 2: Dar seguimiento a los trámites ante las aseguradoras las altas, bajas y/o modificaciones solicitados por el personal de la Secretaría. · Función 3: Mantener actualizadas las bases de datos de gastos médicos mayores. · Objetivo 3: Operar la Nómina de pensión alimenticia. · Función 1: Registrar, controlar y aplicar los movimientos (altas, bajas y modificaciones) que afectan a esta Nómina. Objetivo 4: Operar la radicación de sueldos y prestaciones al personal de la Secretaría en el Extranjero. · Función 1: Calcular y solicitar a la DGPOP la radicación mensual de sueldos, prima vacacional, aguinaldos y diferencias cambiarias.
Perfil y requisitos	Académicos	Terminado o Pasante de la Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Economía y/o Contaduría.
	Laborales	Tres años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General y Contabilidad. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Orientación a Resultados.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Liderazgo.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases: en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Organismos Americanos (14-08-10)
Código	10-512-1-CFOA001-0000030-E-C-D
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Unidad de Coordinación de Negociaciones Internacionales
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Obtener información y elaborar estudios que apoyen el diseño de estrategias para la participación de México en Organismos Regionales, tales como la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Sistema Económico Latinoamericano (SELA) y la Organización de los Estados Americanos (OEA). · Función 1: Participar en la preparación de reuniones de México para las negociaciones con los Organismos Americanos como la CEPAL, el SELAy la OEA. · Función 2: Dar seguimiento a las actividades de la Unidad de Comercio de la OEA y a los programas de trabajo de CEPAL y SELA. · Función 3: Difundir las actividades, documentos, estudios y publicaciones de tales Organismos que sean de utilidad para la Secretaría. · Objetivo 2: Dar seguimiento a las actividades comerciales desarrolladas en los Organismos Americanos como la CEPAL, el SELA y la OEA, difundir los productos de tales Organismos de utilidad para la Secretaría de Economía y conocer los avances de los programas de trabajo. · Función 1: Apoyar en la elaboración de los informes sobre las negociaciones con CEPAL, SELA y OEA · Función 2: Participar en las reuniones y foros de CEPAL y SELA en lo concerniente a la Secretaría de Economía, así como en reuniones de la Comisión Especial de Comercio de la OEA. · Función 3: Reportar los avances en sus programas de trabajo comparándolos con los objetivos impulsados por México en tales foros.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía y/o Relaciones Internacionales.
	Laborales:	Dos años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Relaciones Internacionales.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo.			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Orientación a Resultados.			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70