Secretaría del Trabajo y Previsión Social

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 084

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y Lineamientos para la operación de Subsistema de Ingreso publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes 40 plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Denominación	JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ASESORIA EN MATERIA DE SERVICIOSY OBRA PUBLICA
Código de puesto	14-212-2-CF01059-0000055-E-C-P
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS	Ciudad	DISTRITO FEDERAL
Grupo, grado y nivel del puesto	OA1	Número de vacantes	01 (UNA)
Remuneración mensual bruta	$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Asesorar jurídicamente a las distintas áreas administrativas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para que se observe la aplicación de los ordenamientos legales aplicables y vigentes en materia de servicios y obra pública. F2.- Revisar y analizar que los proyectos de contrato relacionados con servicios y obra pública se apeguen a la normatividad aplicable y vigente, a fin de evitar un posible detrimento en el patrimonio de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social F3.- Asesorar a las distintas áreas administrativas para la elaboración de convenios modificatorios y finiquito de los trabajos de los contratos celebrados con esta dependencia en materia de servicios y obra pública, dentro de un marco jurídico aplicable y vigente. F4.- Revisar que los instrumentos jurídicos en materia de servicios y obra pública que se integran a las carpetas del Subcomité revisor de bases, contengan los requisitos señalados en la normatividad aplicable y vigente al caso concreto. F5.- Integrar la información de los asuntos atendidos y enviarla a la Subdirección de Asesoría Jurídica en Materia de Contratos, para que sea integrado el informe mensual, anual, secretarial y presidencial, según sea el caso.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad	Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Titulado
Experiencia	Dos años en: · Defensa jurídica y procedimientos · Derecho y Legislación nacionales
Conocimientos	· Lenguaje ciudadano · Actuación jurídica de la autoridad administrativa
Habilidades	· Trabajo en equipo · Orientación a resultados
Idiomas	No aplica
Otros	· Disponibilidad para viajar

Denominación	JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONSULTAS
Código de puesto	14-212-2-CF01059-0000015-E-C-P
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS	Ciudad	DISTRITO FEDERAL
Grupo, grado y nivel del puesto	OA1	Número de vacantes	01 (UNA)
Remuneración mensual bruta	$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Analizar las consultas formuladas por las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas de la Secretaría. F2.- Realizar las investigaciones jurídicas que correspondan para que las respuestas de las consultas que formulan las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas de la Secretaría, se apeguen al marco legal vigente y a los criterios de los Organos Jurisdiccionales. F3.- Preparar los proyectos de respuesta a las consultas señaladas y someterlas a la consideración del Subdirector de Consultas. F4.- Asesorar jurídicamente a los integrantes de las reuniones de trabajo. F5.- Recopilar y tomar nota de los acuerdos, aspectos sobresalientes y de las consultas planteadas por los integrantes de las reuniones de trabajo, para informarlo al Subdirector de Consultas. F6.- Comunicar a los integrantes de las reuniones de trabajo de las consultas planteadas con anterioridad. F7.- Integrar los expedientes de los asuntos atendidos y una vez concluidos turnarlos al archivo de la Dirección de Consultas. F8.- Integrar mensualmente la información de los asuntos atendidos y reportarla al Subdirector de Consultas. F9.- Proporcionar al Subdirector de Consultas, la información requerida para la elaboración de los informes mensuales, semestrales, anuales, secretariales y presidenciales.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad	Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Titulado
Experiencia	Dos años en: · Defensa jurídica y procedimientos · Derecho y Legislación nacionales
Conocimientos	· Lenguaje ciudadano · Actuación jurídica de la autoridad administrativa
Habilidades	· Trabajo en equipo · Orientación a resultados
Idiomas	No aplica
Otros	· Disponibilidad para viajar

Denominación	JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE GESTION DOCUMENTALY SEGUIMIENTO A PROCESOS JURÍDICOS
Código de puesto	14-212-1-CF01059-0000082-E-C-P
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS	Ciudad	DISTRITO FEDERAL
Grupo, grado y nivel del puesto	OA1	Número de vacantes	01 (UNA)
Remuneración mensual bruta	$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Coordinar y supervisar el proceso de integración y clasificación de los expedientes de tal forma que permita su localización, disponibilidad e integridad. F2.- Llevar el adecuado registro y control de la documentación enviada a la Unidad Administrativa y turnarla con toda oportunidad a las instancias correspondientes, para cumplir con los objetivos encomendados a la Dirección General de Asuntos Jurídicos. F3.- Glosar los oficios y listados de las actuaciones que se envían a notificar dentro del procedimiento administrativo sancionador a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, o a las autoridades recaudadoras para el cobro de multas, para cumplir con la normatividad aplicable. F4.- Garantizar el control y disponibilidad de los expedientes y documentos generados en la DGAJ, con el fin de proporcionar el apoyo administrativo con la información oportuna a las áreas de la Unidad Administrativa y para la atención de los requerimientos del IFAI, actualizando los sistemas de consulta. F5.- Supervisar el proceso de elaboración de inventarios de transferencia primaria o de baja documental para dar cumplimiento a lo establecido por el Archivo General de la Nación, en relación al controlde archivos. F6.- Supervisar que se apliquen los lineamientos del Archivo General de la Nación en los procesos de guarda documental con el propósito de una adecuada organización y conservación, así como verificar permanentemente el vencimiento de su vigencia para su baja definitiva o transferencia al Archivo General de la Nación. F.7.- Supervisar que sean descargados del sistema de control, los documentos que se reciben en el área para verificar que éstos fueron atendidos en tiempo y forma por las áreas de la Dirección General de Asuntos Jurídicos, dentro de los plazos establecidos por la ley aplicable, proporcionando el apoyo administrativo necesario. F.8.- Proporcionar el apoyo administrativo a las áreas de la Dirección General de Asuntos Jurídicos, para realizar la búsqueda de algún documento en el sistema de control que les permita conocer como apoyopara dar respuesta oportuna a los requerimientos realizados a la Unidad Administrativa.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad	Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Titulado
Experiencia	Dos años en: · Administración Pública · Organización y Dirección de empresas · Administración · Archivonomía y control documental
Conocimientos	· Herramientas de Cómputo · Lenguaje Ciudadano
Habilidades	· Orientación a resultados · Trabajo en equipo
Idiomas	No aplica
Otros	· Disponibilidad para viajar

Denominación	PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN ANALISIS JURIDICO
Código de puesto	14-212-1-CFPQ002-0000077-E-C-P
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS	Ciudad	DISTRITO FEDERAL
Grupo, grado y nivel del puesto	PQ2	Número de vacantes	01 (UNA)
Remuneración mensual bruta	$8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran, acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de Dictaminación Técnico Jurídico. F2.- Acordar con el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el Procedimiento Administrativo Sancionador, para la elaboración de los Dictámenes Técnicos Jurídicos. F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdos de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la Normatividad aplicable. F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea correcto. F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del Procedimiento Administrativo Sancionador que elabore, para la revisión y aprobación del superior inmediato.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad	Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Pasante y carrera terminada
Experiencia	Un año en: · Derecho y legislación nacionales
Conocimientos	· Inspección laboral · Lenguaje ciudadano
Habilidades	· Trabajo en equipo · Orientación a resultados
Idiomas	No aplica
Otros	· Disponibilidad para viajar

Denominación	SUBDIRECCION DE CONSULTAS
Código de puesto	14-212-2-CF01012-0000009-E-C-P
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS	Ciudad	DISTRITO FEDERAL
Grupo, grado y nivel del puesto	NA1	Número de vacantes	01 (UNA)
Remuneración mensual bruta	$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATROPESOS 76/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Revisar los proyectos de respuesta a las consultas que formulen el secretario, las unidades administrativas, órganos desconcentrados y entidades sectorizadas de la Secretaría, para que su actuación se ajuste a la normatividad jurídica aplicable y vigente. F2.- Revisar las recomendaciones, sugerencias o en su caso validaciones que se realicen a los instrumentos jurídicos interinstitucionales que pretenda celebrar la Secretaría, para que se ajusten plenamente al marco jurídico vigente.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad	Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Titulado
Experiencia	Tres años en: · Derecho y legislación nacionales · Defensa jurídica y procedimientos
Habilidades	· Orientación a resultados · Trabajo en equipo
Conocimientos	· Lenguaje ciudadano · Actuación jurídica de la autoridad administrativa
Idiomas	No aplica
Otros	· Disponibilidad para viajar

Denominación	SUBDIRECCION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Código de puesto	14-212-2-CF01012-0000008-E-C-P
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS	Ciudad	DISTRITO FEDERAL
Grupo, grado y nivel del puesto	NA1	Número de vacantes	01 (UNA)
Remuneración mensual bruta	$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Revisar que los proyectos de contestación de demanda y las actuaciones relativas a los juicios de nulidad cumplan con los requisitos establecidos en los ordenamientos correspondientes, a fin de que los mismos se emitan conforme a derecho. F2.- Supervisar que las actuaciones relacionadas con los asuntos contencioso-administrativos, se desahoguen, y presenten en tiempo y forma ante los órganos jurisdiccionales o autoridades respectivas. F3.- Proporcionar asesoría a las Unidades Administrativas, Delegaciones y Subdelegaciones Federales del Trabajo que lo requieran, en los asuntos relativos a los juicios de nulidad, a efecto de que sus actuaciones se ajusten a derecho. F4.- Verificar que los proyectos de resolución y las actuaciones relativas a los recursos administrativos cumplan con los requisitos establecidos en los ordenamientos aplicables, a fin de que se emitan con la debida fundamentación y motivación. F5.- Otorgar asesoría a las Unidades Administrativas, Delegaciones y Subdelegaciones Federales del Trabajo que lo requieran, en los asuntos relativos a los recursos administrativos, a efecto de que sus actuaciones se emitan conforme a derecho. F6.- Revisar y proporcionar la información relativa a las actividades realizadas en la Subdirección, para que se integre a los informes que elabora la Dirección General. F7.- Coordinar y revisar la instauración, sustanciación y resolución del procedimiento administrativo sancionador para el cumplimiento de las normas laborales, que se instrumenta en los asuntos en los que se ejerce la facultad de atracción, a fin de que las actuaciones se ajusten al marco legal. F8.- Intervenir en la supervisión y evaluación del procedimiento administrativo sancionador que se tramita en las Delegaciones Federales del Trabajo, a fin de que sus resoluciones se ajusten a la normatividad aplicable. F9.- Asesorar a las Unidades Administrativas, Delegaciones y Subdelegaciones Federales del Trabajo que lo requieran, en los asuntos relativos al procedimiento administrativo sancionador, a efecto de que sus actuaciones contengan los requisitos legales aplicables.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad	Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de Avance: Titulado
Experiencia	Tres años en: · Derecho y Legislación Nacionales · Defensa Jurídica y Procedimientos
Conocimientos	· Actuación jurídica de la autoridad administrativa · Lenguaje ciudadano
Habilidades	· Orientación a resultados · Trabajo en equipo
Idiomas	No aplica
Otros	· Disponibilidad para viajar

Denominación	INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO
Adscripción	DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO
Grupo, grado y nivel del puesto	PQ2		Número de vacantes		02 (DOS )
Remuneración mensual bruta	$8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
Número de vacantes, código de puesto y ciudad	01 (UNA)	14-210-1-CFPQ002-0000145-E-C-A		DISTRITO FEDERAL
	01 (UNA)	14-210-2-CF11808-0000064-E-C-L
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo o ante testigos a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centrosde trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo, o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para probar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de los trabajadores y otras materias reguladas por la Legislación Laboral que por su importancia así lo requieran para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad	Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de Estudios: Secundaria Grado de Avance: Pasante y carrera terminada
Experiencia	No aplica
Habilidades	· Comunicación asertiva · Actitud de servicio
Conocimientos	· Inspección laboral · Seguridad y salud en el trabajo
Idiomas	No aplica
Otros	· Disponibilidad para viajar

Denominación		JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ACTUALIZACION SINDICAL
Código de puesto		14-211-1-CF01059-0000023-E-C-A
Adscripción		DIRECCION GENERAL DE REGISTRO DE ASOCIACIONES	Ciudad	DISTRITO FEDERAL
Grupo, grado y nivel del puesto		OA1	Número de vacantes	(01) UNA
Remuneración mensual bruta		$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Revisar y analizar que la documentación recibida en las Solicitudes de Cambio de Comité Ejecutivo, Padrón de Miembros y/o Reformas Estatutarias de los Sindicatos y sus Secciones; Federaciones, Confederaciones y Sociedades de Solidaridad Social, cumplan con los requisitos que establece la normatividad en la materia, y/o los Estatutos Sindicales, a fin de verificar la procedencia, y/o competencia correspondiente. F2.- Formular los proyectos de actualización de Comités Ejecutivos, Padrones de Miembros y/o Reformas Estatutarias para su Registro. F3.- Proponer los proyectos de observaciones derivadas del incumplimiento de la Normatividad en Materia de Trabajo para ser cumplimentadas por los promoventes; o en su caso, emitir la declaración de incompetencia de los registros que no sean de Ambito Federal. F4.- Elaborar y manejar un sistema de control para el registro de las actualizaciones emitidas por la dirección general de registro de asociaciones en el ámbito de su competencia, de los sindicatos y sus secciones; federaciones, confederaciones y sociedades de solidaridad social. F5.- Revisar y analizar las propuestas de dictámenes de actualización de Comités Ejecutivos, Padrones de Miembros y Reformas Estatutarias de los Sindicatos y sus Secciones, Federaciones y Confederaciones, a fin de generar el Dictamen de Procedencia o Improcedencia correspondiente. F6.- Elaborar un Control de las Actualizaciones y/o Modificaciones a los Registros de los Sindicatos y sus Secciones, Federaciones y Confederaciones, para consultas, elaboración de reportes e informes que sean requeridos por las instancias superiores. F7.- Elaborar e integrar la información y los Reportes de Productividad, Avance de Metas, Cuenta Pública, Labores y Gestión Pública, dando respuesta a las solicitudes de su Superior Jerárquico, Autoridades Interinstitucionales y/u otras Dependencias de la Administración Pública Federal. F8.- Organizar la información de la demanda ciudadana para su control, determinando los rubros de procedencia, necesidad específica, Estado de la República, género del solicitante y demás especificaciones necesarias para la elaboración de los informes respectivos. F9.- Canalizar la solicitud ciudadana al área correspondiente dentro de la Dirección General de Registro de asociaciones para su atención y respuesta.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad	Carrera Genérica: Derecho Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado
Experiencia	Dos años en: · Derecho y legislación nacionales
Habilidades	· Orientación a resultados · Trabajo en equipo
Conocimientos	· Registro de asociaciones · Atención ciudadana en la APF
Idiomas	No aplica
Otros	· Disponibilidad para viajar

	Denominación		SUBDIRECCION DE RESGUARDO Y ATENCION SINDICAL
	Código de puesto		14-211-1-CF01012-0000025-E-C-A
	Adscripción		DIRECCION GENERAL DE REGISTRO DE ASOCIACIONES			Ciudad			DISTRITO FEDERAL
	Grupo, grado y nivel del puesto		NA1			Número de vacantes			(01) UNA
	Remuneración mensual bruta		$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)
	FUNCIONES PRINCIPALES
	F1.- Establecer y supervisar el procedimiento de recepción de las Solicitudes Registro y/o Toma de Nota de Cambio de Comité Ejecutivo, Padrón de Miembros y/o Reformas Estatutarias presentadas por los Sindicatos y sus Secciones; por las Federaciones, Confederaciones y Sociedades de Solidaridad Social ante la Dirección General de Registro de Asociaciones, así como toda aquella documentación turnada por Autoridades Judiciales, de la Administración Pública y Organismos no Gubernamentales para la atención de la Dirección General. F2.- Coordinar y determinar la atención de solicitudes de información por parte de Autoridades Judiciales y de las entidades de la Administración Pública Federal a la Dirección General de Registro de Asociaciones, verificando la competencia de atención por parte de las Areas de la Dirección General correspondientes, y la propuesta que, en su caso, sea emitida para autorización de su Superior Jerárquico. F3.- Proporcionar información al Superior Jerárquico con respecto a las solicitudes atendidas en Materia Sindical, de Sociedades de Solidaridad Social y de Solicitudes de Entidades Judiciales y de la Administración Pública Federal para su conocimiento. F4.- Supervisar y verificar que la información y documentación objeto de atención de la Dirección General de Registro de Asociaciones, así como lo que ésta genere, se clasifique de conformidad con la Normatividad en Materia de Organización y Conservación de Archivos, para una guardia y custodia eficiente, atendiendo y dando cumplimiento también a la Legislación en Materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. F5.- Coordinar que la documentación e información que ingresa y que genera la Dirección General de Asociaciones sea debidamente integrada y glosada en su expediente, a fin de ser codificada y turnada al área competente para su respectiva digitalización y procesamiento. F6.- Vigilar y controlar el resguardo y manejo de la documentación contenida en los expedientes de la Dirección General de Registro de Asociaciones relativas a las solicitudes Registro y/o Toma de Nota de Cambio de Comité Ejecutivo, Padrón de Miembros y/o Reformas Estatutarias presentadas por los Sindicatos y sus Secciones; cumpliendo así con las medidas de reserva y confidencialidad de la información Gubernamental de las Federaciones, Confederaciones y Sociedades de Solidaridad; así como de aquella documentación generada por la propia dirección general y turnada por Autoridades Judiciales, de la Administración Pública Federal y/u organismos no Gubernamentales. F7.- Coordinar, vigilar y supervisar que las solicitudes Registro y/o Toma de Nota de cambio de Comité Ejecutivo, Padrón de Miembros y/o Reformas Estatutarias presentadas por los Sindicatos y sus Secciones; por las Federaciones, Confederaciones y Sociedades de Solidaridad Social, así como toda documentación dirigida por Autoridades Judiciales y de la Administración Pública Federal a la Dirección General de Registro de Asociaciones se gestionen de manera oportuna a las áreas correspondientes para su atención. F8.- Administrar el Archivo General de la Dirección General de Registro de Asociaciones, autorizando su consulta y manejo, lo anterior los sistemas de la Dirección General de Registro de Asociaciones para su resguardo, protección y cumplimiento de las normas establecidas en la materia. F9.- Colaborar en la integración de información y elaboración de Informes de Productividad, Avance de Metas, Cuenta Pública, Labores y Gestión Pública, solicitados por Autoridades de la Administración Pública Federal, así como de las Contralorías correspondientes. F10.- Recopilar la información del proceso de Atención Ciudadana que permita el análisis de la misma y la elaboración de informes ejecutivos para la toma de decisiones en materia de Atención Ciudadana. F11.- Probar las respuestas a las solicitudes ciudadanas, con respecto a su ámbito de competencia, así como verificar las respuestas emitidas por el titular del área, con el fin de que éstas cumplan con la normatividad establecida en Materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
	PERFIL Y REQUISITOS
	Escolaridad		Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado
	Experiencia		Tres años en: · Derecho y legislación nacionales · Administración pública
	Habilidades		· Orientación a resultados · Trabajo en equipo
	Conocimientos		· Registro de asociaciones · Atención ciudadana en la APF
	Idiomas		No aplica
	Otros		· Disponibilidad para viajar
Denominación		SUBDIRECCION DE VERIFICACION, VALIDACION Y REGISTRO SINDICAL
Código de puesto		14-211-1-CF01012-0000024-E-C-A
Adscripción		DIRECCION GENERAL DE REGISTRO DE ASOCIACIONES			Ciudad			DISTRITO FEDERAL
Grupo, grado y nivel del puesto		NA1			Número de vacantes			(01) UNA
Remuneración mensual bruta		$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATROPESOS 76/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Supervisar y vigilar la estricta aplicación de las disposiciones legales y criterios que deben observarse y exhibirse para el registro de nuevos sindicatos y sus secciones, Federaciones, Confederaciones y Sociedades de Solidaridad Social; a fin de otorgar la Toma de Nota de Constitución respectiva debidamente fundada y motivada. F2.- Revisar y validar los proyectos de Toma de Nota, actualizaciones de Registros de Sindicatos y sus Secciones, Federaciones, Confederaciones y en su caso, Registros de las Sociedades de Solidaridad Social, para su autorización de conformidad con las disposiciones legales aplicables en la materia. F3.- Proponer al Superior Jerárquico la mejora continua de los criterios y/o procedimientos que deban observarse para el Registro, Actualización y Toma de nota de los Sindicatos; así como para el Registrode Sociedades de Solidaridad Social. F4.- Implementar el registro histórico de nuevos Sindicatos y/o modificaciones de Sindicatos existentes, Federaciones y Confederaciones con el propósito de controlar y alimentar el Sistema de Informaciónde Sindicatos. F5.- Analizar y validar los anteproyectos de observaciones derivadas del incumplimiento de la Normatividad Vigente en Materia de Trabajo, para notificar a los promoventes y solicitar su solventación en los términos legales aplicables. F6.- Verificar la integración de documentos para autorización en la expedición de copias certificadas, a finde atender las solicitudes de los promoventes. F7.- Verificar los reportes con respecto del volumen de copias certificadas emitidas, así como la capacitación de ingresos autogenerados por las solicitudes de copias certificadas. F8.- Determinar en coordinación con la Areas correspondientes los criterios administrativos que deban observarse para la clasificación de la información relacionada con el Registro de nuevos Sindicatos y sus Secciones, Federaciones, Confederaciones, con el propósito de unificar y eficientar administrativamente los flujos de información. F9.- Supervisar la aplicación y operación de los criterios que deban observarse en la clasificación de información, con el objeto de controlar el flujo, manejo y acceso a la misma. F10.-Establecer los criterios para la clasificación de información relativa a las Sociedades de Solidaridad Social, a fin de tener información con respecto a su Registro, actividades, modificaciones y constitución, cumpliendo así con la Ley Federal en la Materia. F11.- Colaborar en la elaboración e integración de información para generar reportes periódicos solicitados por diversas Autoridades Interinstitucionales y/o de otras Dependencias de la Administración Pública Federal, así como de otros Organismos no Gubernamentales. F12.- Supervisar y aprobar los proyectos de respuesta de las Solicitudes de Información gestionadas a través del Instituto Federal de Acceso a la Información, para ser turnados y firmados por el Director de Registro y Actualización. F13.- Recopilar la información del proceso de Atención Ciudadana que permita el análisis de la misma y la elaboración de informes ejecutivos para la toma de decisiones en materia de Atención Ciudadana.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad		Carrera Genérica: Derecho Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado
Experiencia		Tres años en: · Derecho y legislación nacionales
Habilidades		· Orientación a resultados · Trabajo en equipo
Conocimientos		· Registro de asociaciones · Atención ciudadana en la APF
Idiomas		No aplica
Otros		· Disponibilidad para viajar
	Denominación			SUPERVISOR DE AREA DE SINDICATOS Y SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL
	Código de puesto			14-211-1-CF21900-0000026-E-C-A
	Adscripción			DIRECCION GENERAL DE REGISTRO DE ASOCIACIONES			Ciudad			DISTRITO FEDERAL
	Grupo, grado y nivel del puesto			PC1			Número de vacantes			(01) UNA
	Remuneración mensual bruta			$16,128.59 (DIECISEIS MIL CIENTO VEINTIOCHO PESOS 59/100 M.N.)
	FUNCIONES PRINCIPALES
	F1.- Analizar las solicitudes realizadas por los promoventes en materia sindical, de federaciones y confederaciones, con respecto de tomas de notas, Cambios en sus Padrones de Socios y/o Estatutos, para comprobar que éstos sean apegados a derecho, así como los Estatutos Correspondientes. F2.- Proponer al Superior Jerárquico, el Dictamen correspondiente a las Solicitudes de Sindicatos, Federaciones, Confederaciones, para su Resolución y Notificación al, o a los promoventes. F3.- Desahogar los dictámenes generados en el sistema de control respectivo, para su registro e inventario correspondiente. F4.- Analizar las solicitudes realizadas por las sociedades de solidaridad social, comprobando que éstas sean apegadas a derecho, emitiendo así, el documento de Registro y Autorización correspondiente. F5.- Verificar que la disolución de las sociedades de solidaridad social se realice conforme a la Ley de Sociedades de Solidaridad Social, estando así en posibilidad de emitir la resolución correspondiente. F6.- Inspeccionar, por medio de la documentación que la Sociedad de Solidaridad Social presente a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por medio de la Dirección General de Registro de Asociaciones, el buen funcionamiento de la misma, para observar el cumplimiento de la normatividad aplicable al respecto y a las facultades conferidas a la Secretaría. F7.- Analizar las solicitudes ciudadanas, a fin de considerar que éstas sean competencia de su Area de Adscripción; en caso contrario proponer la remisión de la solicitud al área correspondiente. F8.- Generar la respuesta a la petición ciudadana, para consideración de su superior jerárquico.
	PERFIL Y REQUISITOS
	Escolaridad			Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado
	Experiencia			Un año en: · Derecho y legislación nacionales
	Habilidades			· Orientación a resultados · Trabajo en equipo
	Conocimientos			· Registro de asociaciones · Atención ciudadana en la APF
	Idiomas			No aplica
	Otros			· Disponibilidad para viajar

Denominación	SUBDIRECCION DE SERVICIOS GENERALES
Código de puesto	14-512-1-CFNA002-0000092-E-C-N
Adscripción	NA2	Ciudad	DISTRITO FEDERAL
Grupo, grado y nivel del puesto	DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES	Número de vacantes	(01) UNA
Remuneración mensual bruta	$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTAY CUATRO PESOS 16/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Supervisar y coordinar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular que forma parte de la dependencia, manteniendo los registros y controles que sean inherentes al mismo. F2.- Coordinar y supervisar los Programas Anuales de Mantenimiento Preventivo y Correctivo del parque vehicular, con el propósito de preservarlos en condiciones adecuadas para su uso. F3.- Proponer y coordinar los proyectos de renovación del parque vehicular así como coordinar y dictaminar los vehículos para baja definitiva. F4.- Coordinar el servicio de transporte institucional mediante recorridos establecidos que se cubren con catorce autobuses de pasajeros. F5.- Coordinar las actividades de mensajería mediante rutas en la zona metropolitana, con la finalidad de atender las necesidades de comunicación interna a través de documentos. F6.- Coordinar los servicios de traslado de personal y bienes de la dependencia solicitados por las Unidades Administrativas. F7.- Coadyuvar en los procedimientos de contratación del servicio de transportación aérea para la Dependencia. F8.- Supervisar las actividades necesarias para proporcionar boletos de avión a los trabajadores que por comisiones inherentes a su servicio, los requieran. F9.- Apoyar a las diferentes Unidades Administrativas en congresos y eventos que requieran del servicio de transportación aérea. F10.- Supervisar la entrega oportuna de los documentos ya sea a través de mensajería interna o a mediante el servicio contratado para correspondencia. F11.- Supervisar la atención directa a las diferentes Unidades Administrativas en recepción y entrega de documentos por Oficialía de Partes. F12.- Supervisar el servicio y control de los documentos semiactivos e inactivos para el adecuado funcionamiento de los archivos en la Dependencia. F13.- Supervisar el servicio de fumigación de acuerdo al calendario establecido. F14.- Supervisar que se brinden con oportunidad los servicios de lavado y planchado de blancos. F15.- Coordinar el servicio de gestoría en trámites correspondientes al parque vehicular que se da de alta o baja en la Dependencia.
PERFIL Y REQUISITOS
Escolaridad	Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado
Experiencia	Tres años en: · Contabilidad · Administración pública · Organización Industrial y políticas gubernamentales
Habilidades	· Orientación a resultados · Trabajo en equipo
Conocimientos	· Administración de proyectos · Servicios generales
Idiomas	No aplica
Otros	· Disponibilidad para viajar

Denominación	AUXILIAR DE JUNTA ESPECIAL
Código de puesto	14-110-1-CFNA002-0001051-E-C-D
Adscripción	JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIONY ARBITRAJE	Ciudad	TLAXCALA, TLAX.
Grupo, grado y nivel del puesto	NA2	Número de vacantes	1 (UNA)
Remuneración mensual bruta	$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTAY CUATRO PESOS 16/100 M.N.)
FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Asumir dentro de sus atribuciones legales la intervención en los procedimientos, en los expedientes que se le asignen, para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos. F2.- Despachar los asuntos, por orden cronológico, cuidando de que se observen debidamente los términos y la celeridad que exige el procedimiento para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos. F3.- Supervisar la actuación de los Secretarios de Junta Especial o de Acuerdos, Actuarios, Archivistas y Personal Administrativo, haciendo efectivo el principio de inmediatez, que debe caracterizar al proceso laboral para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos. F4.- Informar al Presidente o Superior Jerárquico de las irregularidades que se noten en el trámite de los asuntos, así como el estado procesal de los expedientes a su car